On-line profiel zal traditionele C.V. verdringen

Meer dan de helft van de werkgevers (54%) verwacht dat een on-line profiel het traditionele curriculum vitae (C.V.) zal vervangen.


Als belangrijkste redenen hiervoor stellen zij dat gestandaardiseerde profielen makkelijker te vergelijken zijn en dat talenten met on-line profielen beter te vinden zijn door geautomatiseerde screening-tools.

Dat blijkt uit onderzoek van StepStone Solutions, wereldwijd aanbieder van Software-as-a-Service (SaaS)-talentmanagement-oplossingen.

Voorts blijkt uit het onderzoek dat 73% van de werkgevers social media nu al beschouwt als een goed extra middel voor talent-acquisitie.

19% van de werkgevers gaat nog een stap verder en verwacht zelfs dat social media de gebruikelijke middelen, zoals vacature-sites en advertenties, zullen vervangen.