De derde editie van de Zen Award komt eraan!

Wie volgt Delta Lloyd Life en de lokale politie Vlaamse Ardennen op als winnaar van de Zen Award? De HDP-AristA groep gaat op zoek naar het bedrijf met het meest efficiënte stressbeleid.

Uit de resultaten van de jaarlijkse door HDP-AristA georganiseerde barometer in verband met stress en psychosociale belasting blijkt dat 50 % van de 350 HR-managers en bedrijfsleiders acties op het getouw zetten om de stress bij hun werknemers te verminderen.

Een tevreden werknemer is synoniem met een goede sfeer in het bedrijf en een verhoogde productiviteit en kwaliteit. Bovendien zorgt een gezond bedrijf ervoor dat de werknemer zich kan ontplooien. Hoe dan blijkt stress een veelvoorkomende oorzaak van absenteïsme te zijn.

De Zen Award wil enerzijds ondernemingen bekronen die het probleem grondig aanpakken. Anderzijds maakt dit initiatief ook ondernemingen die nog geen stressbeleid hebben, bewust van het belang van maatregelen op dit vlak.

Sommige maatregelen kunnen eenvoudig geïntegreerd worden via enkele aanpassingen in de organisatie. Zo kan een stressactieplan bestaan uit een flexibel uurrooster, de organisatie van teamoverleg, ergonomisch bureaumateriaal, massages op de werkvloer of een algemene verbetering van het welzijn op het werk, …


De Zen Award in de praktijk

Deelnemen aan de Zen Award bestaat uit 2 delen:

- De HR-manager of zaakvoerder dient een dossier in met de beschrijving van het stressactieplan.
- De medewerkers van het deelnemende bedrijf vullen online de zen-screening (een stress-enquête) in die tot doel heeft het stressgehalte en de oorzaken van stress te bepalen.

Eerst worden de dossiers op provinciaal niveau geëvalueerd (RegioZen). Vervolgens nemen de provinciale winnaars deel aan de nationale Zen Award. Dat houdt in dat ze hun stressbeleid toelichten aan een jury die is samengesteld uit mensen van de bedrijfswereld en academici. De prijsuitreiking heeft plaats op 16 februari 2012.

Wat valt er te winnen? Elke deelnemer ontvangt de resultaten van de Zen Screening, die een zicht geeft op het stressgehalte van de medewerkers en de oorzaken van stress in de onderneming. De winnaars van de RegioZen kunnen genieten van een ‘Happy Health After Work Cocktail’. De nationale winnaar krijgt er een cheque van 1.000 EUR bovenop.

Bedrijven hebben tot 31 december 2011 de tijd om hun dossier in te dienen. Meer info op www.zenaward.be.