Meer dan 85% van de werknemers in transport, logistiek en supply chain zijn gelukkig met hun werk. Toch heeft de sector moeilijkheden om zijn jobs in te vullen. Dat blijkt uit onderzoek uitgevoerd door vacature-site TL Hub (www.tl-hub.be) die in transport en logistiek is gespecialiseerd.

Ondanks het herstel van de activiteit sinds het uitbreken van de crisis in 2008, heeft 62% van de werkgevers het moeilijk als het gaat om het aanwerven van specifieke profielen. Voor vacatures in de douane, verkoop, planning/dispatching of voor chauffeurs is er een gebrek aan gespecialiseerde kandidaten. Tegelijk lijkt het steeds moeilijker om in ons land een twee- of zelfs drietalige kandiaat voor een management-functie, de zogenaamde senior, te vinden.

Vraag en aanbod op de arbeidsmarkt blijken, zo nog het onderzoek, niet goed op elkaar afgestemd, dit vooral bij jonge afgestudeerden. Voor 41% van de respondenten is de ervaring opgedaan tijdens een stage van doorslaggevend belang. Op de tweede plaats komt de graad van het diploma (73%), gevolgd door de talenkennis (22%).