De regering heeft beslist arbeiders in de eerste helft van dit jaar bij ontslag een netto-premie van 1.660 euro te geven, bovenop hun bestaande ontslagpremie. Eén derde daarvan moet, in veel gevallen, door de werkgever zelf worden opgehoest.

De maatregel stuit op fel protest bij zowat alle werkgeversorganisaties. UNIZO bijvoorbeeld bestempelt de maatregel ronduit als een “inbraak van de federale regering in het sociaal overleg”.

Indien bedrijven tot ontslag dienen over te gaan, is dat vaak uit bedrijfseconomische noodzaak.

Wat volgt is een bijkomende penalisatie.

Zelfs indien aan een arbeider die niet voldoet ontslag wordt betekend, krijgt betrokkene er nog een premie bovenop.

Knap als relance-maatregel, niet?

Luc Willemijns