Na jarenlange onderhandelingen hebben de sociale partners in de Nationale Arbeidsraad (NAR) eindelijk een akkoord bereikt omtrent de actualisering van de wet op de uitzendarbeid. Het akkoord voorziet in een oplossing voor enkele belangrijke knelpunten in de huidige regelgeving, namelijk het motief instroom en de dagcontracten.

Naast de bestaande motieven voor uitzendarbeid, zijnde tijdelijke vervanging, vermeerdering van werk en uitzonderlijk werk, komt er een nieuw motief bij.

Uitzendbedrijven zullen voortaan uitzendkrachten ter beschikking kunnen stellen van bedrijven met het oog op een vaste aanwerving.

In de praktijk leidt vandaag reeds de helft van de uitzendopdrachten naar een vaste job.

Wat de dagcontracten betreft, en meer in het bijzonder wat de opeenvolgende dagcontracten aangaat, zal er in de toekomst met procedures worden gewerkt waarbij er duidelijk meer betrokkenheid zal zijn van de werknemersorganisaties.

Zo zal men onder meer in informatieprocedures voorzien voor de ondernemingsraad en de vakbondsafvaardiging.