Begin dit jaar verwierf HR-groep Synergie de volledige controle over het logistiek opleidingscentrum Logan. Het opleidingscentrum, dat vanuit vestigingen in Antwerpen, Gent en Lummen actief is, verzorgt onder andere opleidingen heftruck en reachtruck. Dit jaar alleen werden al een 1.000 vorklifters en een 300-tal reachtruckers geattesteerd. Dankzij zijn opleidingscentrum zet Synergie nu een introductieprogramma “Logistiek medewerker” op. Bedoeling van het bedrijf is de kloof tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt in deze sector te vernauwen.

“Net als de hele sector slaagt Synergie er momenteel in één op vier aangemelde kandidaat-uitzendkrachten in het arbeidscircuit te plaatsen. Dat houdt in dat een belangrijk potentieel onaangeboord blijft wegens een niet aangepast profiel aan de marktbehoeften. Met de introductiecursus pogen we de scoringskans te verhogen. Kandidaat-uitzendkrachten, met interesse voor tewerkstelling in de logistieke sector, kunnen zodoende kennis maken met de werkvloer en worden ook de nodige vaardigheden aangeleerd. Tevens gaat specifieke aandacht naar de werkattitudes en het veiligheidsbewustzijn. Gevolg is dat we uitzendkrachten naar de arbeidsmarkt kunnen doen doorstromen die voor onze opdrachtgevers onmiddellijk inzetbaar zijn,” aldus Jan Verbeke, ceo van Synergie.

Aan die officieel erkende introductie-opleiding kunnen uitkeringsgerechtigde werklozen deelnemen, maar evenzeer kandidaat-uitzendkrachten die zich in het Synergie-netwerk hebben aangemeld. Wie met succes de opleiding doorloopt, krijgt een officieel erkend attest.

Met het initiatief toont Synergie aan zijn positie van “challenger” in de logistieke uitzendmarkt op zijn minst te willen consolideren en zijn logistieke bedrijvigheden als “core-business” te blijven beschouwen.

Logistieke oplossingen

Jan Verbeke: “Met sommige grote logistieke havenbedrijven, waar zich regelmatig piekmomenten voordoen en die dus geregeld een beroep op onze diensten doen, werken wij nog nauwer samen. Om de planning van die klanten op de voet te kunnen volgen, hebben wij bij hen in een in-house kantoor voorzien. Enkele Synergie-medewerkers hebben een vaste werkplek op het bedrijf zelf om voortdurend en flexibel op elke situatie te kunnen inspelen. Als uitzendbedrijf werkt Synergie namelijk op maat van de klant terwijl de grotere uitzendkantoren vaak met hun eigen systeem naar de klant stappen”.

Voorts mikt Synergie voor de invulling van zijn logistieke uitzendkrachten op een toenemende kruisbestuiving met de eerder dit jaar gelanceerde divisie “International Recruitment”.

Synergie gaat de knelpuntenproblematiek te lijf door steeds intenser internationaal te rekruteren. De organisatie kan daarvoor terugvallen op de steun van zusterbedrijven in het buitenland.

Vooral met Synergie Portugal wordt de laatste tijd sterk samen gewerkt, zowel binnen de segmenten “Logistiek” als “Bouw”. Sinds dit voorjaar is binnen Synergie een divisie “International Recruitment” aan de slag, die inmiddels Portugese arbeidskrachten bij drie grote logistieke klanten plaatst.

Ook nieuw is dat de HR-dienstverlener voor zijn uitzendactiviteiten op logistiek vlak steeds meer terug valt op een “pool management”-beheersysteem.

Via “Synergie Online” kunnen klanten een applicatie raadplegen die hen inzicht verschaft in het aantal door de uitzendkrachten gepresteerde uren, de afwezigheden, het aantal no-shows, het aantal beschikbare kandidaten (al dan niet gescreend en getest), het aantal dagen verlet en dies meer.

Verdere uitbreiding kantorennetwerk

Hoewel de economische conjunctuur ook de uitzendsector momenteel niet onberoerd laat, blijft Synergie zijn kantorennetwerk behoedzaam uitbreiden. Momenteel bestaat dat netwerk uit 42 kantoren en 12 in-house vestigingen.

“Het strategisch plan 2012-2017 van Synergie in België voorziet elk jaar in de opening van vier tot vijf nieuwe vestigingen. De huidige economische context noopt tot omzichtigheid. Vooralsnog is er echter geen aanleiding om van de toekomstplannen af te zien,” aldus Jan Verbeke.

Synergie Interim start binnenkort een Synergie Interim Office in Leuven (in-house kantoor) en in Brugge. In West-Vlaanderen biedt het bedrijf sinds kort, via zijn wervings- en selectiedivisie Synergie Careers,.vanuit Roeselare een ruim aanbod voor technische bedienden en kaderleden.