De sociale partners in de Nationale Arbeidsraad sloten op 27 juni j.l. CAO 103 af. Deze kwam er als gevolg van een regeringsbeslissing om het stelsel van tijdskrediet en de landingsbanen op het vlak van de uitkeringen grondig te hervormen en te saneren. Dat had echter tot gevolg dat er een belangrijke discrepantie ontstond tussen het recht op tijdskrediet bepaald in CAO 77bis en de nieuwe uitkeringsregels. Een recht op verlof ging daardoor niet noodzakelijk gepaard met het recht op uitkering, en omgekeerd, met complexiteit en rechtsonzekerheid tot gevolg. De sociale partners sloten een nieuwe CAO af om opnieuw orde op zaken te stellen. Deze CAO ging op 1 september j.l. van kracht.

De nieuwe CAO zorgt er in eerste instantie voor dat het recht op tijdskrediet, loopbaanvermindering en een landingsbaan volledig in overeenstemming met de nieuwe uitkeringsregels wordt gebracht. Om dat te doen maakten de sociale partners echter geen tabula rasa met het verleden, maar behielden grotendeels de principes van de vorige regeling.

Toch zitten er enkele belangrijke nieuwigheden in:

• Zo wordt nu een onderscheid gemaakt tussen drie autonome stelsels: het tijdskrediet zonder motief, tijdskrediet met motief en de landingsbanen.
• Landingsbanen kunnen maar opgenomen worden vanaf 55 jaar, tenzij de werknemer een beroep kan doen op één van de uitzonderingsregels.
• De bestaande sectorale en ondernemings-CAO’s blijven grotendeels gewaarborgd.
• Voor elk stelsel of verlenging ervan moet de werknemer een nieuwe aanvraag doen, met telkens de toepassing van de drempel van 5%.