Negentig procent van de mobiele elite in Europa gebruikt apps die niet door het werk worden ondersteund terwijl 84 procent van de werkgevers die ziet als een potentiële reden tot ontslag.

Onderzoek van Forrester Consulting, in opdracht van Unisys, brengt een alsmaar grotere wordende kloof tussen de mobiele werknemer en de werkgever aan het licht. Reden hiervoor is het verschil in visie over hoe en wanneer privé-technologie (laptop, tablet, smartphone, apps, …) voor het werk wordt gebruikt. Aan de ene kant trekt een selecte “elite”-groep van zeer actieve mobiele medewerkers de kaart van innovatie en verandering binnen het bedrijf. Aan de andere kant zien bedrijfsleiders en IT-verantwoordelijken dit als een extra uitdaging op het vlak van IT-ondersteuning en beveiliging.

Voornoemde mobiele elite, die de IT-consumerisation trend aanstuurt, is inmiddels uitgegroeid tot 21 procent (1 op 5) van alle bevraagde Europese werknemers. Ze maken voor hun werk gebruik van drie of zelfs meer privé-toestellen of apps. Ze willen hiermee productiever en efficiënter werken (67%), meer voldoening uit hun werk halen (60%) en beter met collega’s kunnen samen werken (37%).

Eén op twee mobiele elite-medewerkers (51%) geeft aan de eigen technologie die voor het werk wordt gebruikt, zelf te financieren, waar dat percentage bij de rest van de ondervraagde medewerkers slechts op 21 procent ligt.