Werkzoekenden worden sinds een tijdje veel meer van nabij opgevolgd om na te gaan of ze wel voldoende inspanningen leveren om een job te zoeken. Dat op zich is natuurlijk een goede zaak, maar die strengere activeringspolitiek zorgt er ook voor dat bedrijven die rekruteren in toenemende mate met zogenaamde schijnzelfstandigen worden geconfronteerd. De afgelopen twaalf maanden was dat bij 63% van de bedrijven die nieuwe medewerkers zochten, het geval.

Problematisch is dat slechts 4% van de ondernemingen dat laakbaar gedrag ook daadwerkelijk meldt bij de VDAB en/of de RVA. Daarom wil NSZ dat die instanties een eenvoudige on-line applicatie ontwerpen die vlot toegankelijk is zodat werkgevers dergelijke praktijken vlotter dan nu het geval is kunnen rapporteren.

Om dergelijk gedrag tegen te gaan, wil de ondernemersorganisatie ook de werkloosheidsuitkering in de tijd beperken en de kloof tussen de laagste inkomens en de werkloosheidsuitkering vergroten via een netto-verhoging van de laagste lonen.