De VDAB ontwikkelde een site die zich specifiek naar werkgevers richt. U vindt er allerhande actuele informatie. En het is een interactieve site, waar u rechtstreeks vacatures kunt melden, informatie kunt zoeken over tewerkstellingsmaatregelen of rechtstreeks contact kunt opnemen met de VDAB. Surf naar www.vdab.be en kies rechtsboven voor de wekgevers-site. Via LinkedIn biedt de VDAB interessante informatie over rekruteren op de arbeidsmarkt.

Bel gratis 0800/30.700

De consulenten van de VDAB geven u professioneel advies over de vacaturebehandeling, opleidingen of tewerkstellingsmaatregelen. Zij staan elke werkdag voor u klaar van 8 tot 19 uur.

VDAB-account managers

Een netwerk van account managers verzorgt de persoonlijke dienstverlening van de VDAB voor werkgevers. Elke account manager is verantwoordelijk voor één of meer sectoren en geeft u informatie en persoonlijk advies over:

• de opmaak en verschillende publicatiemogelijkheden van uw vacature;
• de opleidingsmogelijkheden en verschillende leerformules;
• alle steunmaatregelen bij tewerkstelling en opleiding;
• werking & situatie van de arbeidsmarkt;
• het gebruik van de VDAB-website.

Op de werkgevers-site van de VDAB vindt u de gegevens van de account manager uit uw regio en sector. Een eenvoudig telefoontje volstaat.

Infosessies

De VDAB organiseert regelmatig in uw buurt informatiesessies over HR-onderwerpen. Die worden ingericht samen met partners zoals sociaal secretariaten, sectorfondsen en werkgeversorganisaties. In die sessies biedt de VDAB een inzicht in verschillende HR- en arbeidsmarkt-topics. Kijk in de agenda op de VDAB-website voor de planning.

Extra hulp nodig?

De VDAB zoekt graag mee naar een geschikte kandidaat voor uw bedrijf. Met de vele mogelijkheden van uw persoonlijke “Mijn VDAB” en een handige begeleidings-tool, raakt u zelf al een heel eind op weg. Zo publiceert u snel uw vacature op de website van de VDAB en kunt u ook regelmatig de vacature aanpassen als u dat nodig acht. Maar uiteraard kunt u ook vragen dat de VDAB actief mee zoekt naar een geschikte kandidaat.

De VDAB volgt uw vacatures op de voet. Op basis van de actuele arbeidsmarkt maakt de Dienst een inschatting hoe uw vacature kan worden ingevuld. Kan dat snel, dan krijgt u via e-mail een overzicht van de acties die worden ondernomen. Bestaat de kans dat het lang gaat duren voor u een geschikte kandidaat vindt, dan onderzoekt een bedrijfsconsulent welke extra acties nodig zijn en stelt u daarvan op de hoogte.

Ook in “Mijn VDAB” krijgt u feedback over de uiteenlopende bemiddelingsacties. Deze service is gratis en vraagt u aan op het ogenblik dat u een vacature plaatst in “Mijn VDAB”.

Speciaal: individuele beroepsopleiding

Soms vindt u wel een geschikte kandidaat, maar weet u vooraf al dat de inschakeling in uw bedrijf een extra inspanning zal vragen. De formule van individuele beroepsopleiding (IBO) geeft u de kans om een werkzoekende gedurende een bepaalde periode een opleiding in uw bedrijf aan te bieden en hem of haar daarna ook in dienst te nemen. Zo’n opleiding op de werkvloer kan één tot zes maanden duren.

Tijdens de opleiding krijgen de werkgever en de kandidaat vanuit de VDAB een intensieve begeleiding. Tijdens die opleiding betaalt u geen loon of RSZ, maar wel een productiviteitspremie. Die premie is gelijk aan het normale loon voor de job in kwestie min de gemiddelde werkloosheidsuitkering.

Op de website van de VDAB kunt u vooraf een berekening maken van wat de aanwerving van een nieuwe medewerker via een IBO u gaat kosten.

(Bovenstaande bijdrage kwam tot stand in samenwerking met VDAB).

Meer info: http://www.vdab.be/.