In het kader van het LSM-project (Limburg Sterk Merk) “Ruimte & Werk 4 Logistics” liet POM Limburg een studie uitvoeren voor het oprichten en structureren van een pool van flexibele werknemers voor transport en logistiek in Limburg. KULeuven voerde deze studie uit en onderzocht de wenselijkheid en haalbaarheid van het uitwisselen van werknemers in de sector Transport en Logistiek.

Uit de studie blijkt dat de complementariteit van de flexibiliteitsbehoefte tussen de ondernemingen een sleutelrol speelt bij de oprichting van een werknemers-pool. Als alle bedrijven op hetzelfde moment nood hebben aan bijkomende arbeidskrachten, ondermijnt dit uiteraard de pool-werking omdat er geen rotatie mogelijk is tussen werkgevers.

Bij de uitwerking van de pool zal daarom rekening gehouden worden met de piekperiodes van de deelnemende bedrijven. Idealiter sluiten deze periodes naadloos op elkaar aan. Dat moet ook voor voldoende draagvlak zorgen onder werkgevers om te willen samen werken en te evolueren naar een gezamenlijke doelbepaling van de pool-werking.

Op basis van de resultaten van de studie is POM Limburg bezig met het concreet gestalte geven aan de pool-werking. In de eerste plaats gebeurt dit specifiek voor vrachtwagenchauffeurs. Een aantal Limburgse transportbedrijven gaf reeds herhaaldelijk te kennen het pool-concept effectief te willen implementeren.