Wat als je geen of een “verouderd” diploma hebt behaald? Hoe hou je je werk vol tot na je zestigste? Hoe ga je in een volatiele wereld om met je gebreken? Hoe geraak je na een pauze weer aan een baan?

Gelukkig bezit elk alter ego een uniek talent om die zaken te overwinnen. Met hulp van een empowerende omgeving - organisaties, ondernemingen en individuele personen - kan hij dat talent ontdekken en ontwikkelen. De omgeving reikt het alter ego een superpower of superkracht aan waardoor hij kan uitgroeien tot een Work Action Hero, een held op de arbeidsmarkt. Op de arbeidsmarkt bevinden zich heel veel alter ego’s die vroeg of laat tot Work Action Hero kunnen uitgroeien.

Iedereen, waar hij ook geboren is, beschikt over unieke talenten en moet, als alter ego, vechten om zijn dromen waar te maken. In dat gevecht vindt men steeds bondgenoten - mensen met superpowers - die voor aanmoediging en steun zullen zorgen.

Heel veel “zilvervossen”, geen prille twintigers meer, maar mature personen met een rijp C.V., weigeren zich neer te leggen bij de vooroordelen die door hun leeftijd op hen worden gekleefd. Ze hebben geen zin om met brugpensioen te gaan of uit de arbeidsmarkt te treden. Integendeel, het zijn actieve burgers die nog van alles willen ondernemen. Ze willen bovendien naar buiten komen met hun verhaal van talenten en mogelijkheden.

Deze vijftigplussers, de alter ego’s, beschikken allemaal over genoeg energie en initiatief om zich tot arbeidsmarkthelden te ontwikkelen. Het enige wat ze nodig hebben is een werkgever - een superpower - die hen aanwerft, die hen de kans geeft om hun ervaring en talent in meerwaarde om te zetten.

Zes helden

De helden op de arbeidsmarkt zijn zowel werkzoekenden als werkenden die, gesteund door bepaalde krachten, die hedendaagse uitdagingen weten aan te pakken.

In deze reeks presenteren we zes Work Action Heroes die vandaag op de arbeidsmarkt operereren. Elk van ons kan hun gedaante aannemen of hen in hun acties ondersteunen.

Laat ons inzetten op een arbeidsmarkt die de uitdagingen van het VUCA-universum succesvol aanpakt. Een arbeidsmarkt met werkbare jobs, aantrekkelijke werkgevers en duurzame loopbanen. Een Work Action Hero Universe waar het goed is om te werken en om te leven. Laat ons samen dat Work Action Hero Universe creëren.

(Uit: Work Action Heroes, over helden op de arbeidsmarkt van Fons Leroy. Uitgeverij Acco - ISBN 978-94-6292-274-7).

Het VUCA-universum in een notendop

• Volatility: Sinds de grote wetenschappelijk-technologische evolutie, lijkt het wel of de planeet nooit meer slaapt. 24 uur op 24 ondernemen mensen actie en staan ze in contact met elkaar.
• Uncertainty: Door de snelheid waarmee gebeurtenissen zich voordoen, lijkt alles wat nu evident is, straks niet meer zo zeker. Vraag maar aan de hotelbazen, die maakten het mee.
• Complexity: Iedereen bepleit vandaag vurig zijn gelijk, maar weinig bevatten de complexe werkelijkheid. Met wat geluk hebben enkele experts nog een zicht op het geheel. Maar dat beperkt zich waarschijnlijk ook tot hun kennisdomeinen. Een overkoepelende VUCA-regering is misschien een idee, maar daarvoor moeten nog tonnen water naar zee.
• Ambiguity: En zelfs mocht er zo’n regering zijn, dan nog blijft besturen een moeilijke zaak. Het VUCA-universum kent nu eenmaal een hoop ambiguïteiten, zaken die je niet eenduidig kunt verklaren omdat bepaalde puzzelstukjes ontbreken. Tegenwoordig zijn bijvoorbeeld veel meer inwoners hooggeschoold, maar toch is er een stijgend armoederisico.