VDAB ontving het afgelopen jaar 280.719 vacatures. Het aantal werkzoekenden blijft intussen dalen en zakte onder de kaap van 200.000. Op deze krappe arbeidsmarkt is het voor werkgevers soms moeilijk om de perfecte kandidaat voor een vacature te vinden.

Met deze campagne wilde VDAB alle middelen inzetten om de bedrijfswereld bij te staan in zijn “war for talent”. Vaak hebben kandidaten wel veel troeven in huis, maar missen ze ervaring of het juiste diploma. Een individuele beroepsopleiding (IBO) is hét antwoord om vacatures in te vullen. Want zo leiden werkgevers een werkzoekende zelf op tot de ideale werknemer.

Tussen juli 2017 en juni 2018 startten er 14.792 IBO’s. Ruim 90% van de IBO-cursisten is zes maanden na de opleiding nog steeds aan het werk. Dankzij deze formule is een gebrek aan ervaring geen nadeel meer. Toch is het vernieuwde systeem van IBO nog te weinig gekend bij werkgevers. Om zoveel mogelijk werkgevers kennis te laten maken met de voordelen van een IBO, gingen de meer dan vijfduizend VDAB-medewerkers massaal de straat op om hen persoonlijk te bezoeken, bijgestaan door de VDAB-partners.