Werkplekleren gegijzeld door teveel aan administratie?
Sinds dit schooljaar zijn leerlingen verplicht om tijdens schoolvakanties thuis te blijven van hun werkplek. Dat zijn vaak de drukste periodes van het jaar, en dus vaak de meest leerrijke. Bijzonder jammer voor de werkgever die kansen wil geven aan leerlingen die een vak wil leren. Komt er nog bij dat het ook complex is om te kunnen starten met werkplekleren, zo heet het.
Werkgevers moeten voor de leerlingen grotendeels dezelfde administratieve formaliteiten doorlopen als bij werknemers: dat gaat van verzekeringen, Dimona-aangiftes, RSZ-bijdragen tot stopzettingsvergoedingen. Zowel vanuit het onderwijs als bij de ondernemers is er heel veel vraag naar werkplekleren.
Maar door de nieuwe vakantieregeling en de administratieve mallemolen houden veel ondernemers de boot af, zeker diegene die weinig of geen ervaring hebben met personeel. NSZ vraagt derhalve een grondige evaluatie van de vakantieregeling en een vereenvoudiging van het systeem.
NSZ - NEUTRAAL SYNDICAAT VOOR ZELFSTANDIGEN
Voor u geselecteerd
Kort de voordelen van een abonnement...
Belangrijk nieuws te delen?
Ontvang Leads voor 19€/mnd
- Ontvang automatisch info over leads, klanten, concurrenten en partners
- Alle data en artikels staat voor u beschikbaar
- Maandelijks opzegbaar
Wilt u meer bedrijven bereiken?
Word dan dVO Reach en promoot uw bedrijfsverhaal bij 50.000 beslissers.