Het producten- en dienstenaanbod van de VDAB komt zo goed mogelijk tegemoet aan de noden en behoeften van werkgevers en werknemers.

• Op zoek naar een nieuwe medewerker:
  
  De VDAB kan u heel wat werk uit de handen nemen. We geven u advies over de inhoud en de verspreiding van uw vacature en plaatsen ze gratis in onze vacaturebank.
  
  We selecteren en informeren geschikte kandidaten en indien u dat wenst voeren we een eerste gesprek.
  
  
• Opleidingen voor uw medewerkers:
  
  De nood aan up-to-date kennis en het beheren van nieuwe technieken evolueren steeds sneller. Daarom is het als werkgever noodzakelijk om het rendement en de motivatie van uw medewerkers steeds voor ogen te houden. Ook hierbij is de VDAB uw partner.
  
  De VDAB beschikt over een unieke opleidingsinfrastructuur en ervaren instructeurs in verschillende domeinen. Onze opleidingen komen tegemoet aan uw specifieke opleidingsbehoeften en zijn praktijkgericht.
  
  
• Informeren en ondersteuning bij de tewerkstellingsmaatregelen:
  
  De overheid biedt de werkgever heel wat maatregelen om de tewerkstelling te bevorderen. Voor de aanwerving van een eerste werknemer, de aanwerving van een 50-plusser en nog zoveel meer.
  
  De VDAB bekijkt met u welke federale en Vlaamse tewerkstellingsmaatregelen voordelig voor u kunnen zijn.
  
  
• Zelf een toekomstige werknemer opleiden:
  
  Vindt u geen kandidaten voor uw vacature? Beschikt een kandidaat niet over al de nodige competenties?
  
  Met een Individuele Beroepsopleiding (IBO) kan u deze kandidaat op uw werkvloer de nodige competenties bijbrengen.
  
  Tijdens deze opleidingsperiode betaalt u geen loon of RSZ maar wel een productiviteitspremie en de verplaatsingskosten. Pas na de opleiding neemt u de kandidaat in dienst.
  
  Onze gespecialiseerde consulenten volgen samen met u gaandeweg de resultaten van deze opleiding op. Hierbij wordt ook de nodige aandacht besteed aan de motivatie en werkattitudes van de kandidaat.
  
  
• Jobcoaching:
  
  Sommige nieuwe werknemers uit de kansengroepen hebben een extra ondersteuning nodig bij hun integratie op uw werkvloer. Hiervoor kan u rekenen op de gratis ondersteuning van de jobcoaches.
  
  Zij richten zich niet op de technische vaardigheden maar samen met u en zijn of haar collega’s wel op de motivatie, werkattitudes, de omgangsvormen en de communicatie van deze nieuwe medewerkers.
  
  
• Begeleiding van een werknemer met een arbeidshandicap:
  
  Wil je een persoon met een arbeidshandicap tewerkstellen? De VDAB helpt je om hem of haar een volwaardige start te geven in zijn/haar nieuwe job.
  
  Om de tewerkstelling van personen met een arbeidshandicap op de reguliere arbeidsmarkt te bevorderen zijn er een aantal bijzondere tewerkstellingsondersteunende maatregelen.
  
  Een werkgever die een persoon met een arbeidshandicap in dienst neemt of als een van de medewerkers een arbeidshandicap krijgt, kan een premie krijgen.
  
  Via een Gespecialiseerde Individuele Beroepsopleiding (GIBO) kan je samen met de VDAB een werkzoekende met een arbeidshandicap opleiden op de werkvloer.
  
  Een GIBO is een variant op de klassieke individuele beroepsopleiding (IBO) bedoeld voor personen met een arbeidshandicap. Een GIBO duurt maximum 52 weken en je hoeft als werkgever niet zelf de productiviteitspremie te betalen zoals bij een gewone IBO. De VDAB betaalt die in jouw plaats.
  
  Ook kan jobcoaching ondersteuning bieden bij het aanwerven van een persoon met een arbeidshandicap. De jobcoach begeleidt nieuwe werknemers tijdens de eerste zes maanden van de tewerkstelling in het bedrijf.