Jonge professionals en studenten willen vrij kunnen gebruik maken van sociale media, hun eigen mobiele apparaten en Internet tijdens het werk. Die wens is zelfs zo sterk dat ze hun keuze voor een werkgever beïnvloedt, soms zelfs meer dan het geboden salaris.

Zo bedankt meer dan de helft (56%) van de jongeren voor een werkgever die het gebruik van sociale media verbiedt.

Een ruime meerderheid (70%) vindt het ook niet nodig om regelmatig naar kantoor te gaan, behalve voor belangrijke afspraken.

Dat zijn enkele opvallende bevindingen van een internationaal onderzoek, in opdracht van Cisco.

Uit het tweede luik van het “2011 Cisco Connected World Technology Report” blijkt opnieuw hoe belangrijk flexibiliteit is voor de volgende generatie werknemers.

Daarbij gaat het niet alleen om de flexibiliteit om thuis of op afstand te werken maar ook om je eigen apparaten te gebruiken: een trend die bekend staat onder de noemer “Bring Your Own Device” (BYOD).

Verrassend genoeg blijkt dat traditionele methodes om jonge medewerkers aan te trekken en te behouden, zoals het loon, minder belangrijk zijn voor de millenniumgeneratie.