Limburg koploper in diversiteitsgericht personeelsbeleid

Alsmaar meer Limburgse bedrijven nemen initiatieven om hun personeelsbeleid meer divers te maken en open te stellen voor mensen met duidelijk minder kansen op de arbeidsmarkt. Dat blijkt uit het aantal diversiteitsplannen dat het afgelopen jaar werd afgesloten tussen Limburgse bedrijven en de Vlaamse overheid.


De projectontwikkelaars diversiteit van het ERSV Limburg treden op als tussenpersoon bij het afsluiten van dergelijke diversiteitsplannen.

In 2011 startten 165 Limburgse bedrijven met een diversiteitsplan. Daarmee is Limburg koploper in Vlaanderen.