Thyssen Krupp AG, momenteel één van de grootste technologiebedrijven van de wereld, heeft een kleurrijke historie. De thuisbasis van dit wereldbedrijf bevindt zich in Duitsland en daar ligt ook de oorsprong.

Hoewel Tyssen Krupp pas in 1999 officieel wordt geregistreerd is de basis van het wereldbedrijf al meer dan een eeuw oud.

Tyssen Krupp is gebouwd op twee grote peilers, bestaande uit, hoe kan het ook anders, de familiebedrijven Tyssen en Krupp.

De Tyssen-groep vindt zijn oorsprong in het jaar 1891 waarin de broers Auguste en Joseph Thyssen alle aandelen van de 'Gewerkschaft Deutscher Kaiser'in handen krijgen.

De Gewerkschaft Deutscher Kaiser was van oorsprong slechts een kolenmijn. Door de jaren heen was de organisatie echter steeds meer nauwe samenwerkingen aangegaan met gelinieerde bedrijven. In het zelfde jaar dat de broers alle aandelen in handen kregen stroomde dan ook het eerste vloeibare staal de goten in en de fabriek uit; een nieuw staalimerium was geboren.

Tachtig jaar éérder had Friedrich Krupp al een plan opgevat om een fabriek te beginnen voor het vervaardigen van hoogwaardig Engels gietijzer. Het waren vooral ook de producten die daarvan gemaakt werden wat de fabriek deed draaien. In die tijd was er namelijk veel vraag naar leerlooiers-gereedschap en muntslag-matrijzen.

Beide bedrijven groeien door de jaren heen uit tot grote, toonaangevende ondernemingen maar bleven beiden nog lang hun eigen weg gaan. Tot in de jaren 1980 de onderhandelingen startten voor een eventuele samensmelting van Krupp Stahl AG en Thyssen Stahl AG. Hoewel het dan nog te vroeg blijkt voor een gehele fusie blijven de twee bedrijven wel nauw samenwerken op verschillende gebieden.

Wanneer in de zomer van 1997 Thyssen en Krupp uitgebreid de mogelijkheden van hun toekomstige samenwerking bespreken blijkt de tijd rijp. Een volledige samenwerking biedt hen zoveel voordeel op het gebied van strategische ontwikkeling en efficiëntie, dat een fusie niet langer uit kan blijven. Op 17 maart 1999 verschijnt er een nieuwe naam in het Duitse handelsregister en is Thyssen Krupp AG officieel een feit.

Vandaag de dag heeft Thyssen Krupp ongeveer 160.000 medewerkers. Een speler van wereldformaat. De medewerkers zijn dagelijks bezig om hun talenten aan te wenden en hiermee op zoek te gaan naar nieuwe innovaties en duurzame oplossingen. Thyssen Krupp opereert vanuit meer dan 80 landen en dit levert Thyssen Krupp per jaar een slordige 39 miljard euro per jaar op.

Ook in België heeft Thyssen Krupp een aantal dochterondernemingen gehuisvest waarvan Thyssen Krupp Christon NV wel als belangrijkste kan worden aangemerkt.

Thyssen Krupp Christon NV is gespecialiseerd in de handel in gewalst staal, roestvrije metalen en andere hoogwaardige metalen. Er wordt geopereerd vanuit twee verkooppunten en drie centrale opslaglocaties.

Bij de voorgaande cijfers lijkt een vestiging als die in België met maar 50 medewerkers van niet veel betekenis. Niets is echter minder waar. Zoals bij elke vestiging heeft ook Thyssen Krupp Christon innovatie en ontwikkeling hoog in het vaandel staan. De handel in ruwe materialen is altijd een basis geweest maar Thyssen Krupp Christon is kampioen in het combineren van bestaande kennis en structuren met nieuwe technieken. Zo weet het hun aanbod uit te breiden en te verfijnen.

Een uitstekend voorbeeld hiervan is de tak Thyssen Krupp Encasa Experts in België, die hun eigen expertise en kennis over de moderne toepassingen van metalen direct in zetten voor het produceren van hypermoderne trapliften.

Hierbij komen kennis, innovatie maar vooral ook het bewustzijn van de vraag en een ontwikkelende samenleving allemaal bij elkaar. En dat is waarom. Want als we eerlijk zijn dan is dat uiteindelijk wat het verschil maakt tussen groot zijn en groot blijven.

Want al heb je nog zo'n grote historie en ook al heb je nog zo'n goed product, economisch succes alleen wordt bereikt in combinatie met tevreden klanten, medewerkers en maatschappij.