De populariteit van boekhoudpakketten staat daarmee in contrast met die van HR-gerichte bedrijfs-software of e-HR. Verder gaven de meeste respondenten aan nog geen concrete plannen te hebben om in bedrijfs-software te investeren.

Vlaamse bedrijven zijn goed bekend met boekhoudpakketten en financiële afdelingen weten het management vaak te overtuigen van een investering daarin. De aankoop van deze vorm van bedrijfs-software wordt namelijk het vaakst, meer bepaald in één op drie gevallen (31%), overwogen.

Bij de aanschaf van nieuwe bedrijfs-software ligt de focus echter in slechts één op zes gevallen (16%) op een e-HR-pakket, volgens het onderzoek. Toch biedt ook de digitalisering van HR-activiteiten zekere voordelen voor een bedrijf. Met bedrijfs-software voor HR kun je onder meer elektronische verlofaanvragen en ziekmeldingen vast leggen, digitale nieuwsbrieven aanmaken, functioneringsgesprekken stroomlijnen en informatie voor sociaal secretariaten met een klik genereren.

Een meerderheid van de bevraagde bedrijven (70%) heeft nog geen plannen om een nieuw bedrijfs-softwarepakket aan te schaffen. Wie wel plannen heeft daarin te investeren zal nog binnen de drie jaar tot aankoop overgaan, zo heet het.