De hervorming van de RSZ-kortingen voor doelgroepen is een onderdeel van een ruimer pakket maatregelen op de arbeidsmarkt. Zo wordt met de sociale partners nog gewerkt aan een kwalitatief onderdeel met onder meer werkervaring voor langdurig werkzoekenden en opleidings-incentives.

De RSZ-korting geldt voor laag- en middengeschoolde jongeren onder de 25 jaar. Voor het eerste jaar werd de loongrens vastgelegd op 2.500 euro/maand, voor het tweede jaar op 2.700 euro. Per kwartaal wordt in het eerste jaar en het tweede jaar een korting toegestaan van 1.150 euro voor de laaggeschoolden en 1.100 euro voor de middengeschoolden.

Voor 55-plussers geldt de korting zowel voor aanwerving als retentie. De loongrens werd op 4.466,66 euro/maand bepaald. De korting per kwartaal bedraagt 600 euro (55-59 jaar) of 1.150 euro (vanaf 60 jaar) voor retentie. Voor aanwerving (gedurende twee jaar) werd de RSZ-korting vastgelegd op 1.150 euro (55-59 jaar) of 1.500 euro (vanaf 60 jaar).

Voor personen met een arbeidshandicap blijft de huidige Vlaamse Ondersteuningspremie (VOP) met de huidige modaliteiten behouden. Mensen die doorstromen vanuit de sociale economie naar een job in het normaal economisch circuit zullen op de VOP kunnen rekenen. Voortaan kunnen ook zelfstandigen in bijberoep op de premie rekenen.