Belg voorstander van mobiliteitsbudget als onderdeel van loon

14/11/2016 OM 14:41 - Luc Willemijns
Placeholder
Veertig procent van de Belgische werknemers is bereid een deel van hun loon in te leveren voor een mobiliteitsbudget. De Belg hoeft geen grote bedrijfswagen meer: in combinatie met een aangepast mobiliteitsbudget zijn we met vele bereid een stap achteruit te doen op het vlak van de bedrijfswagens. Zo blijkt althans uit onderzoek van Acerta.

Bovendien hebben we nood aan meer pensioenszekerheid en vakantiedagen: 31% van de werknemers wil een extra pensioensopbouw, een vierde zegt een deel van het loon voor extra vrije dagen te willen inruilen.

Veel grote bedrijven worstelen vandaag met de mobiliteitsvraag: er wordt meer over nagedacht en er worden meer structurele oplossingen voorgesteld vanuit de bedrijven zelf. Nu blijkt uit recent onderzoek van Acerta dat 40% van de Belgische werknemers bereid is om een deel van hun loon in te leveren in ruil voor een mobiliteitsbudget. Dat betekent dat werknemers, naast de traditionele bedrijfswagen, ook kunnen opteren voor een bedrijfsfiets met aangepaste fietsvergoeding, een abonnement voor het openbaar vervoer, een kleinere wagen in combinatie met een bedrijfsfiets of een abonnement voor het openbaar vervoer.

Vandaag beschikt 18% van de Belgische bedienden over een bedrijfswagen die ze ook privé mogen gebruiken. In het onderzoek van Acerta zien we dat de meerderheid van die werknemers hun huidige bedrijfswagen willen inruilen voor een meer ecologische en/of een tijdsefficiëntere formule.

62% van de Belgische werknemers met een bedrijfswagen is bereid om hun huidige wagen in te ruilen voor een kleiner model als ze het vrijgekomen budget in een loonsverhoging uitgekeerd zien. 53% van de ondervraagden ziet een hybride wagen zitten zonder een wijziging van het loon en 45% gaat akkoord met de kleinere wagen, in combinatie met extra verlofdagen. Ruim een kwart (28%) zou graag voor een combinatie van de kleinere wagen kiezen met een abonnement voor het openbaar vervoer dat ook privé kan worden gebruikt, 27% ziet een (elektrische) bedrijfsfiets wel zitten.

De helft van de werknemers vindt dat de samenstelling van hun totale loonpakket aan hun behoeften voldoet. Ze zijn tevreden met de wijze waarop dit wordt ingevuld met extra-legale voordelen, vrije tijd en cash-uitbetaling. Niettemin geeft ongeveer een derde aan dat ze een deel van hun loon willen omruilen voor een extra pensioensopbouw.

Een vierde van de Belgische werknemers zou graag een deel van het loon voor extra vrije dagen inwisselen.

Kort de voordelen van een abonnement...

Belangrijk nieuws te delen?

Cookie voorkeuren

Deze website gebruikt cookies om je een betere bezoekerservaring te bieden. Bepaal hier welke soort cookies je toestaat.

Functionele cookies

Functionele cookies zijn noodzakelijke cookies die ervoor zorgen dat de website goed functioneert.

Analytische cookies

Analytische cookies laten ons toe om het gebruik van de website te analyseren en de bezoekerservaring te verbeteren.

Marketing cookies

Marketingcookies hebben als doel om ervaringen te personaliseren en relevante inhoud en aanbiedingen te sturen op deze en andere websites.