Vind je geen geschikte kandidaat voor een vacature? Dan maak je hem gewoon zelf. Via een individuele beroepsopleiding (IBO) vorm je zelf je ideale werknemer.

Met de hulp van VDAB leid je een werkzoekende in je bedrijf op gedurende 1 à 6 maanden. Daarvoor dient een opleidingsplan opgesteld en worden de kandidaat de competenties bijgebracht die nodig zijn om de job goed uit te oefenen. Na de IBO volgt de aanwerving van de werkzoekende met een contract van onbepaalde duur. In bepaalde gevallen kan dat ook met een contract van bepaalde duur.

Voordelen van een IBO zijn de unieke formule van training-on-the-job, ondersteuning en begeleiding door VDAB, de beperkte administratieve verplichtingen, de besparing op de loonkost tijdens de opleiding. IBO is een unieke formule om vacatures in te vullen waarvoor moeilijk kandidaten te vinden zijn.

Opleidingssstage

Een opleidingsstage biedt een cursist die een beroepsopleiding bij VDAB of een opleidingspartner volgt, de kans om een stage in een echte werkomgeving te doen. Je hoeft geen loon te betalen. De stagiair behoudt het statuut van werkzoekende. Bovendien betaalt VDAB zijn verplaatsingskosten en verzekert hem tegen arbeidsongevallen.

Heb je een openstaande vacature, dan kun je met VDAB overleggen om de stagiair, na de opleidingsstage, verder via het systeem van IBO op te leiden.

Beroepsinlevingsstage

Via een beroepsinlevingsstage (BIS) kan je een kandidaat een betaalde stage in je bedrijf aanbieden. Zo oefent hij extra vaardigheden en competenties in op de werkvloer.

• De BIS verschaft een wettelijk kader om een kandidaat op vrijwillige basis stage te laten lopen in je onderneming. Een BIS is geen arbeidsovereenkomst, maar een opleidingscontract waarbij er vaardigheden en competenties op de werkvloer worden aangeleerd.

• Tijdens de BIS betaal je geen loon of RSZ, enkel een stagevergoeding voor elke gepresteerde arbeidsdag. De stagevergoeding is onderhevig aan bedrijfsvoorheffing.

• Na de BIS mag je de stagiair aanwerven, maar dat is geen verplichting.

Korte opleiding met stage op de werkvloer

Je kan werkzoekenden ook een korte opleiding met stage op de werkvloer gedurende maximum vijf dagen aanbieden. Onderstaand verneem je meer over wat, wie en hoe.

• Doel van een korte opleiding is het invullen van openstaande vacatures.

• Een korte opleiding duurt maximaal vijf voltijdse of tien halftijdse dagen.

• Elke werkzoekende die een korte opleiding volgt, krijgt een opleidingscontract aangeboden.

• De korte opleiding is gratis voor werkzoekenden. Je mag geen inschrijvingsgeld of andere kosten aanrekenen, bijvoorbeeld voor didactisch materiaal of persoonlijke beschermingsmiddelen.

• Tijdens de opleiding behoudt de werkzoekende zijn uitkering op voorwaarde dat hij toelating krijgt van VDAB om de opleiding te volgen. Je hoeft geen loon of premie te betalen. Je mag zijn reiskosten terugbetalen, maar dat is niet verplicht.

• De werkzoekende moet tijdens de opleiding beschikbaar blijven voor de arbeidsmarkt. Dat betekent dat hij kan uitgenodigd worden door VDAB of een werkgever voor een gesprek.