De impact van start-ups op de werkgelegenheid wordt stevig onderschat. In de gemiddelde start-up werken 4,8 mensen. In de gemiddelde KMO is er volgens cijfers van de Europese Commissie een personeelsbestand van 2,5 mensen. Amper 1,4% van de start-ups bestaat uit één persoon (de oprichter), terwijl UNIZO aangeeft dat 88% van de Belgische KMO’s een eenmanszaak is.

Start-ups blijven ook volop nieuwe jobs creëren. Ze geven in de bevraging aan dat ze in hun team het komende jaar gemiddeld twee extra aanwervingen plannen. Voor de hele Belgische community van Start it @KBC, bestaande uit meer dan vijfhonderd actieve start-ups, zou dat betekenen dat er in 2020 zo’n 1.050 vacatures komen.

De start-ups die aan de bevraging deelnamen, realiseerden sinds hun opstart al voor 83,9 miljoen euro aan sales. Gemiddeld 540.000 euro per start-up. De gemiddelde verkoop sinds hun start ligt fors hoger dan vorig jaar, wat niet onlogisch is gezien er voor veel start-ups een extra jaar aan sales bij kwam.

Ruim 165 miljoen euro, zoveel haalden de bevraagde start-ups al op aan investeringen. Er zijn uiteraard uitschieters - start-ups die puur met eigen geld groeien en start-ups die bijzonder hoge bedragen ophaalden - maar de gemiddelde start-up trok voor bijna 540.000 euro aan investeringen aan. Ook dat cijfer zit in de lift.

Risicokapitaal blijft bij de start-ups de belangrijkste vorm van externe financiering. Dat is niet onlogisch, want bij risicokapitaal liggen de bedragen doorgaans ook een pak hoger dan bij pakweg business angels of bankleningen. Opvallend is wel dat bijna alle start-ups (83%) eerst al andere investeringen hadden aangetrokken voor ze voor risicokapitaal aanklopten. Die eerste investeringen kwamen meestal van de overheid (VLAIO, Innoviris, …), in de vorm van subsidies.