De beslissing om meer bezorgers in eigen dienst te nemen, past binnen de bredere strategie van PostNL om de kwaliteit van de dienstverlening te verhogen. De nieuwe medewerkers krijgen een grondige opleiding en zullen na een doorloopperiode zo snel mogelijk een vast contract aangeboden krijgen.

Door vaste routes toe te wijzen aan eigen bezorgers, wil PostNL het contact met de klant verbeteren en het aantal mislukte leveringen verminderen.

De groei van het aantal bezorgers in loondienst maakt het voor PostNL mogelijk om sneller te reageren op veranderingen en nieuwe innovaties direct toe te passen in het bezorgproces. Dat zorgt ervoor dat het bedrijf beter kan inspelen op de stijgende vraag naar snelle en betrouwbare leveringen, wat ten goede komt aan zowel consumenten als web-winkels, klinkt het.

Alle bezorgers in eigen loondienst bij PostNL rijden met een elektrische bestelwagen. Het depot in Oevel beschikt over een laadplein waar de voertuigen dagelijks worden opgeladen. Dit initiatief kadert in de duurzame strategie van PostNL om tegen 2030 de zogenaamde "last mile" volledig emissievrij te maken.

Ondanks de uitbreiding van het aantal bezorgers in loondienst, blijft PostNL nauw samenwerken met externe partners. Het bedrijf werkt al jaren samen met 180 ondernemers, die samen goed zijn voor ongeveer 1.500 bezorgers.

PostNL voerde eerder al een succesvolle uitbreiding door in de regio Willebroek, waar het bedrijf in 2024 22 bezorgers in loondienst aannam. Die positieve ervaring heeft PostNL nu doen besluiten om het model ook uit te rollen naar de regio Herentals-Geel-Westerlo.

Meer info: 015/480.285 of http://www.postnl.be