Bedrijfsoverdrachten zowel van economisch als maatschappelijk belang Bedrijven die opteren voor een MBO of een overname zijn gemiddeld groter dan de ondernemingen die een MBI, een familiale overdracht of een fusie verkiezen, zo blijkt uit het studiewerk dat drs. Fred A.Van Dewall voor rekening van de studiedienst van ING-Nederland uitvoerde.

Voorts besteden we ook aandacht aan de knelpunten van een en ander. Uit bijgaande tabel die het gemiddeld aantal werkzame personen weergeeft die betrokken zijn bij eigendomswisselingen in Vlaanderen, blijkt dat de dimensie van de onderneming inderdaad een rol speelt bij de keuze van overdrachtstype.

De percentages verwijzen naar het aantal respondenten en zijn gerelateerd aan het type eigendomswisseling. Opneem fungeert ING als gegevensbron.

Knelpunten

Van de knelpunten bij een bedrijfsovergang wordt financiering het vaakst aangehaald. Belangrijk is dat de financieringsproblemen zich voordoen bij de MBO's en MBI's.

Manifesteert zich bij een MBO een probleem, dan heeft dat in 60% van de gevallen met financiering te maken. Dat heeft is dan doorgaans toe te schrijven aan het feit dat de bedrijven die voor een MBO kiezen, vaak grote ondernemingen zijn.

Daarnaast is in het totaal van de onderzochte MBO's een relatief groter aandeel van (kapitaalintensieve) industriële bedrijven aanwezig.

Belangrijke opmerking is dat ook als de financiers het bedrijf en het management goed kennen, dat op zich geen voldoende reden is opdat financiële knelpunten achterwege zouden blijven.

Familiale opvolging

Familiale opvolgingen ervaren de minste knelpunten. Zeventig procent is immers knelpuntvrij. Bij familiale opvolging treedt waardebepaling als belangrijkste knelpunt naar voor. (E.C.)

(Bovenstaande reeks kwam tot stand in samenwerking met Integra International. Meer info: 03/440.18.12 of http://www.integra-international.net).