Meer en meer werkgevers ondervinden problemen om hun vacatures snel en efficiënt in te vullen. U kunt ervoor kiezen om uw vacatures in te vullen met mobiele werkzoekenden uit andere regio’s of gewesten. Zo worden niet alleen Vlaanderen, maar ook Brussel en Wallonië uw potentieel wervingsgebied voor nieuwe medewerkers.

In Vlaanderen is het niet altijd gemakkelijk om de geschikte kandidaten te vinden. Tezelfdertijd kampen Brussel en Wallonië met hoge werkloosheidscijfers.

Om knelpunten bij het invullen van uw vacatures weg te werken, biedt de VDAB uw vacatures spontaan aan in de andere Belgische gewesten. Zo creëert de dienst mogelijkheden voor mobiele werkzoekenden om in een andere regio een baan te vinden.

Alle Belgische openbare bemiddelingsdiensten, ACTIRIS, Le FOREM, ADG en de VDAB, bundelden hiervoor hun krachten. Ze formuleerden duidelijke doelstellingen om vacatures in te vullen met mobiele werkzoekenden uit de andere gewesten.

Inspelen op bestaande pendelarbeid

Door de mobiliteit van werkzoekenden tussen de gewesten te bevorderen, spelen de bemiddelingsdiensten in op de bestaande pendelarbeid tussen de regio’s.

In een studie van 2009 bracht de FOD Economie de pendelstromen in en naar Vlaanderen in kaart. Daaruit blijkt nu al dat ruim 84.000 Walen en Brusselaars in Vlaanderen werken.

Dat betekent dat zowat 4% van het Vlaamse arbeidspotentieel aangeleverd wordt door onze naburige Belgische gewesten.

De extra inspanningen die nu worden geleverd om de mobiliteit van de werkzoekenden te verhogen, sluiten daar perfect bij aan.

Rekruteren buiten Vlaanderen

Wilt u ook medewerkers van buiten Vlaanderen rekruteren, dan kunt u daarvoor een beroep doen op de VDAB.

De consulenten van ACTIRIS en Le FOREM plaatsen dan een vertaling van uw vacature op hun website. Zij volgen uw vacature van nabij op, samen met de collega’s van de VDAB.

Regelmatig neemt laatstgenoemde met u contact op om de rekrutering te bespreken en zo nodig bijkomende acties te ondernemen. Als het nodig is, maken de consulenten van het netwerk een preselectie van mogelijke kandidaten.

Hebt u verschillende vacatures gelijktijdig lopen, dan kunnen zij ook collectieve informatierondes organiseren waarbij u zelf uw vacatures komt toelichten en voor het eerst kennis maakt met geïnteresseerden.

Gratis taalbad

Dikwijls stelt de VDAB een zekere terughoudendheid vast bij de werkgevers om hun vacatures snel in de andere regio’s te verspreiden.

Ze vrezen dat het verschil in talenkennis de vlotte integratie van hun nieuwe medewerker zal beïnvloeden. Om daaraan tegemoet te komen, worden langs beide zijden van de taalgrens ernstige inspanningen geleverd op het vlak van taalopleidingen.

Aan Waalse werkzoekenden wordt de kans geboden om in de aangrenzende taalgebieden een taalbad te volgen.

De VDAB en Le FOREM wisselen ook regelmatig cursisten uit. De cursisten vervolledigen niet alleen hun opleiding in een andere omgeving, maar krijgen er nog een intensieve taaltraining bovenop.

Om de integratie op de werkvloer optimaal te laten verlopen, ontwikkelde de VDAB de taal-IBO.

Dat is een taalopleiding Nederlands die op de werkvloer wordt gegeven. Ze is erop gericht om de taalvaardigheid die nodig is om vlot te kunnen werken zo snel mogelijk aan te leren.

Tijdens deze opleiding geniet u dezelfde financiële voordelen als bij een gewone individuele beroepsopleiding (IBO).

Wilt u hier meer info over, surf dan naar http://vdab.be/hraanbod/nederlands.shtml of contacteer een werkwinkel of VDAB-kantoor bij u in de buurt.

(Bovenstaande bijdrage kwam tot stand in samenwerking met de VDAB. Meer info: www.vdab.be).