Familiebedrijven vormen de motor van onze economie en hebben een competitief voordeel tegenover niet-familiebedrijven. Zo concludeert Arnaud Sneyers, student Toegepaste Economische Wetenschappen, in zijn master-proef voor de Hogeschool-Universiteit Brussel (HUB).

Zo vormt het familiale aspect een niet onbelangrijk competitief voordeel.

“Een manager in een familiebedrijf is vaak betrokken in alle activiteiten van zijn onderneming. Bovendien kunnen familiebedrijven op meer loyauteit van hun klanten rekenen omwille van een persoonlijke aanpak en een flexibel planningsproces,” zo luidt het.

Sneyers concludeert verder dat het management in familiebedrijven vooral terugvalt op intuïtie of het buikgevoel.

De planning en controle gebeuren vaker op informele wijze.

Belangrijkste reden hiervoor is dat managers van familiebedrijven de planning en controle liever in eigen handen nemen zodat het zicht op alle activiteiten van hun onderneming behouden.