Deze manier van werken heeft legio voordelen:

• De missing link in uw project is veel sneller ingevuld dan wanneer u zelf de zoektocht moet aanvatten. Op de huidige arbeidsmarkt is het immers niet evident gespecialiseerde medewerkers aan te trekken voor tijdelijke projecten.
• Project sourcing laat u toe uw projecten ruim op voorhand van de nodige externe mankracht te voorzien.
• Alle administratieve beslommeringen die voortvloeien uit de tewerkstelling van een gedetacheerde consultant kan u overlaten aan uw externe detacheringspartner. U kan op uw twee oren slapen en volledig focussen op uw core business.
• Medewerkers tewerkgesteld via project sourcing zorgen vaak, dankzij hun ervaringen die ze uit andere firma’s meebrengen, voor een frisse, brede kijk op uw zaken.
• Beheersing van de kosten: Als u geen zekerheid hebt of u een specialist op lange termijn kan engageren loont het niet altijd om zelf over te gaan tot aanwerving. Project sourcing biedt hier een oplossing door een professional te plaatsen voor de door u gewenste periode.

Welke specialisten?

De meeste bedrijven die een beroep doen op het systeem van project sourcing doen dit vanuit de nood aan ondersteuning van professionals op domeinen als logistiek en productie, techniek, human ressources, quality en milieu, finance, office en callcenter.

(Bovenstaande bijdrage kwam tot stand in samenwerking met Synergie Belgium N.V).

Meer info: 03/293.21.00.