In concreto stelt de Vlaamse regering voor om de leeftijdsgrens op jonger dan 25 jaar te leggen om aldus de focus te kunnen leggen op starters en intreders op de arbeidsmarkt. Daarnaast wordt de groep beperkt tot de laag- en middengeschoolden (zonder diploma hoger onderwijs) met een bruto-maandloon lager dan 2.300 euro. De RSZ-korting zal een looptijd hebben van drie jaar en zal dalen van maximaal 1.150 euro per kwartaal in het eerste jaar, over maximaal 1.000 euro per kwartaal in het tweede jaar, tot maximaal 400 euro per kwartaal in het derde jaar.

Indien de jongere tijdens de periode van drie jaar alsnog een kwalificatie haalt, zal de werkgever de korting behouden.

De doelgroepkorting voor 55-plussers zal gelden voor zowel aanwerving als retentie van werknemers en wordt opgedeeld in een categorie 55 tot 59 jaar en een categorie vanaf 60 jaar. Voor nieuwe aanwervingen wordt de RSZ-korting beperkt tot de wettelijke pensioenleeftijd, bij retentie vervalt die leeftijd als grens.

Verhoogde kortingen worden toegekend bij nieuwe aanwervingen, gradueel dalend tot het niveau van de premie bij retentie. De doelgroepkorting voor 55-plussers wordt toegekend tot de werknemer uit dienst treedt. Er wordt uitgegaan van een maximum bruto-maandloon van 4.500 euro.

Voor de categorie 55-59 jaar gaat het om maximum 600 euro/kwartaal in geval van retentie en maximum 1.150 euro/kwartaal in jaren 1 en 2 en maximum 600 euro/kwartaal vanaf jaar 3 in geval van aanwerving.

Voor de categorie vanaf 60 jaar gaat het om maximum 1.150 euro/kwartaal in geval van retentie. Gaat het om een aanwerving, bedraagt de maximale tussenkomst 1.500 euro/kwartaal in jaren 1 en 2 en maximaal 1.150 euro/kwartaal vanaf jaar 3.

Voor personen met een arbeidshandicap blijft de huidige Vlaamse Ondersteuningspremie (VOP), met de huidige modaliteiten, behouden. In het kader van doorstroom van de sociale economie naar het normaal economisch circuit, wordt een categorie toegevoegd, met name mensen met een psycho-sociale problematiek zoals beschreven in het decreet op collectief maatwerk.

Ten slotte tornt de Vlaamse regering niet aan het voortbestaan van de vier sectorale kortingen. De kortingen voor de baggersector, kunstenaars, onthaalouders en huishoudpersoneel blijven in hun huidige vorm en onder de bestaande modaliteiten behouden. De regering zal niettemin wel op zoek gaan naar efficiëntiewinsten waar wenselijk en mogelijk.