Co-Vibes (Brussel), dat sinds begin dit jaar actief is het ontwikkelen van nieuwe werkvormen, die mensen en organisaties in staat stellen hun talent beter te ontplooien, heeft met “The Young Vibes” zijn eerste werkvorm opgestart. Dat initiatief poogt een antwoord te bieden op de jeugdwerkloosheid bij hooggeschoolden. Gedurende 4 à 6 maanden bouwen de jongeren mee aan een start-up, werken ze projecten uit voor bedrijven en doorlopen ze een intens persoonlijk ontwikkelingstraject. Talent en passie staan hierbij telkens centraal.

Opzet van “The Young Vibes” is de spiraal te doorbreken van “Zonder ervaring geen job … zonder job geen ervaring!”. Het initiatief wil jongeren dan ook snel werkervaring aanbieden. Bij Co-Vibes kunnen ze hun eerste werkervaring opdoen. Ze helpen mee bij de ontwikkeling van een start-up, maar werken ook in teams op projecten voor bedrijven. De jongeren worden meteen verantwoordelijk voor die projecten, maar kunnen steeds op een coachende begeleiding rekenen. Daardoor leren en groeien de jongeren heel snel. Daarnaast is in een intens persoonlijk ontwikkelingstraject voorzien.

Half augustus schreef Co-Vibes zijn eerste vacatures uit. Na twee weken hadden maar liefst 65 jongeren hun kandidatuur ingediend. De vier eerste jongeren werden inmiddels aangeworven.