Een opleidingsstage bied je aan voor een werkzoekende die een opleiding volgt bij VDAB en gedurende enkele weken praktijkervaring wil opdoen. Je krijgt dus een werkzoekende over de vloer die investeert om het beroep van de opleiding effectief te leren en uit te voeren. Aan deze stage zijn voor de werkgever geen kosten verbonden en er is ook geen aanwervingsplicht.

Inleefstage

Heb je moeite om de juiste medewerker te werven, maar komen er wel tal van gemotiveerde mensen solliciteren, dan kun je een inleefstage, officieel BIO genaamd, aanbieden voor een periode van maximaal 6 maanden. Je maakt een opleidingsplan, dat goedgekeurd wordt door VDAB, en legt de overeenkomst schriftelijk vast. Voor een maandelijkse vergoeding van 500 tot 750 euro kan je een werkzoekende zo’n opleiding aanbieden. Je moet de stagiair niet aanwerven.

Instapstage

Jonge, laaggeschoolde werkzoekenden hebben het dikwijls moeilijk om hun eerste ervaring op de arbeidsmarkt te vinden. Heb je mogelijkheden voor zo’n jonge werkzoekende, dan kun je die een instapstage aanbieden om kennis te laten maken met het bedrijf en het beroep dat de jongere graag wil uitoefenen. Alle laaggeschoolde werkzoekenden onder 25 jaar die nog in hun beroepsinschakeltijd zitten, komen in aanmerking voor zo’n instapstage.

De stage duurt maximaal 3 maanden en bestaat zeker voor de helft uit opleiding. Je betaalt de jongere ongeveer 200 euro per maand. Aan het einde van de stage is er geen aanwervingsplicht.

IBO

De IBO is onderhand een echte klassieker in de Vlaamse bedrijven. Alle werkzoekenden die nog niet eerder bij jou in het bedrijf werkten, komen in aanmerking voor deze opleidingsvorm die tot 6 maanden kan duren. Je betaalt geen loon of RSZ, maar een productiviteitspremie en gaat van bij het begin van de IBO de verplichting aan om na een geslaagde opleiding de werkzoekende voor onbepaalde duur aan te werven.

Andere ervaringsmogelijkheden

Naast deze formules waar werken en leren helemaal centraal staan, kun je natuurlijk ook mensen ervaring in een beroep en je bedrijf laten opdoen met formules als uitzendarbeid of jongeren een studenten- of vakantiejob aanbieden. Het zijn erg waardevolle mogelijkheden voor werkzoekenden om zich in te werken en het juiste ritme van een bedrijf te leren kennen.

Persoonlijk advies

Alle formules van werkplekleren bieden mooie kansen mensen te vormen tot de werknemers die jij graag in je bedrijf hebt. Om je daar als bedrijfsleider in te ondersteunen, gaan 2.000 VDAB’ers op 14 april de baan op. Ze lopen met veel plezier binnen om je interesse en de mogelijkheden concreet te verkennen. Wil je ook persoonlijk advies van VDAB, geef dan een seintje aan je dichtstbijzijnde VDAB-kantoor of werkwinkel. Past het niet, bekijk dan de verschillende mogelijkheden op www.ervaringwerkt.be

(Bovenstaande bijdrage kwam tot stand in samenwerking met VDAB)

Meer info: www.vdab.be.