Het aantal werknemers met problematisch alcoholgebruik volgens de nieuwe en strengere norm (tien consumpties per week), recent ingevoerd door de Vereniging voor Alcohol- en andere Drugsproblemen, ligt dus nog hoger. En dit problematisch alcoholgebruik kan gevolgen hebben op de prestaties op de werkvloer, zo blijkt uit onderzoek van HR-dienstverlener Securex. De cijfers zijn al zes jaar lang zo hoog, met uitzondering van de periode 2009-2010 (alcoholgebruik daalde toen tot 10%), vermoedelijk door invoering van het rookverbod.

Dubbel zoveel mannen als vrouwen geven aan overmatig te drinken (18% vs. 9%). Daarnaast drinken werknemers in de overheidssector vaker problematisch dan werknemers in de privé-sector (17% vs. 12%). Roken en drinken gaan samen: rokers vertonen meer dan twee keer zoveel overmatig alcoholgebruik als niet-rokers (23% vs. 10%).

Overmatig alcoholgebruik en stress gaan hand in hand. Gestresseerde werknemers verzeilen vaker in problematisch drankgedrag. (17% vs. 11%) en problematische drinkers voelen zich meer gestresst (59% vs. 47%). Het gaat zowel om meer werkgerelateerde stress (68% vs. 61%) als meer stress in hun privé-leven (50% vs. 34%). Werknemers die overmatig drinken, zeggen vaker te veel werk te hebben (60% vs. 49%), doen meer overuren (49% vs. 32%) en vinden hun woon/werk-verkeer vaker belastend (48% vs. 29%). Ze vinden hun werk ook emotioneel zwaarder (51% vs. 40%) en zijn meer onzeker over hun job (39% vs. 22%).

Werknemers die overmatig drinken, voelen zich minder goed in hun vel (53% vs. 38%) en zijn vaker kortaf tegen mensen in hun omgeving (45% vs. 27%). 59% van de overmatige drinkers geeft aan dat hun job invloed heeft op hun lichamelijke klachten, tegenover 47% van zij die minder drinken. 55% van wie overmatig drinkt, stelt vast dat zijn werk lijdt onder hoe hij zich voelt, in tegenstelling tot 44% van wie minder drinkt.