De Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling (VDAB) schaart zich alvast achter het initiatief en mikt, via GTB, dat werkzoekenden met een arbeidsbeperking of gezondheidsproblemen begeleidt, op een maximale kruisbestuiving.

“Emino gaat van start met een jaarlijks budget van 13 miljoen euro, dat in de komende drie jaar voor 70% door de VDAB wordt opgehoest. Jaarlijks mikt emino op een 1.800 trajecten. De resterende 30% puren we uit het verstrekken van opleidingen, training op de werkvloer en diversiteits-coaching bij werkgevers”, schetst algemeen directeur Marc Vande Gucht.

De steun van de Vlaamse overheid dient gezien in het licht van het besef dat Vlaanderen momenteel elk talent op de arbeidsmarkt nodig heeft.

“De eventuele beperkingen van mensen mag daarbij geen hinderpaal vormen”, beseft voogdijminister Philippe Muyters.

Nog meer inzetten op ondersteuning

Voor emino-voorzitter Luk Zelderloo is een job een wezenlijk onderdeel van de menselijke identiteit. “Jobs stellen mensen in staat een sociaal netwerk uit te bouwen en uit de armoede weg te blijven. Emino zal in de toekomst derhalve meer dan ooit inzetten op de begeleiding van mensen die extra ondersteuning nodig hebben in hun zoektocht naar werk”, luidt het.

Emino, dat vijf GOB’s als stichtende leden telt, biedt werkzoekenden met een arbeidsbeperking of gezondheidsproblemen een regionaal netwerk dat meer dan twintig antennes en ruim tweehonderd medewerkers telt.

Luk Zelderloo: “De begeleidingsmaatregelen van de GOB’s noteren momenteel een succes-ratio van 55 à 60%. Onze aandacht gaat thans uit naar de resterende 40%. Door toepassing van “best practices” en onderlinge uitwisseling van expertise en ervaring mikken we op een beduidende resultaatsverbetering. Dit alles vanuit de wetenschap dat mensen uit de doelgroep die langer dan zes maanden onbegeleid werkloos zijn, nog moeilijk aan de slag geraken”.

Regionale verankering en openheid

Met 21 antennepunten gaat emino van start met een regionaal stevig verankerde organisatie. Maar er zijn nog duidelijk witte vlekken. GOB’s actief in het Brusselse of Oost-Vlaanderen laten vooralsnog op zich wachten. Maar de gesprekken - al dan niet aftastend - lopen.

“In 2018 start emino alvast 6 regionale adviesraden op, één in elke Vlaamse provincie en één in Brussel”, onthult vice-voorzitter Philip Vanneste.

Verdere frontvorming beoogt emino door een grote openheid naar de andere GOB’s en contacten met de werkgevers-, werknemers- en gebruikersorganisaties. Partnerships met uitzendorganisaties worden op termijn niet uitgesloten.

Omdat elk talent zijn plek op de arbeidsmarkt verdient, hangt emino zijn werking op aan het elimineren van drempels voor hen die niet op eigen kracht op de arbeidsmarkt geraken, het bieden van gespecialiseerde HR-oplossingen op maat van zowel het individu als de onderneming, het faciliteren van maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) voor individuen en ondernemers en het uitwerken van creatieve vormen van partnerships en samenwerking. De focus ligt daarbij op personen met een arbeidsbeperking, chronische zieken, psychisch kwetsbare personen, werkgevers die mensgericht tewerk gaan en werknemers met loopbaanvragen.

In de eerste negen maanden van 2017 tekenden de deelnemende GOB’s voor 982 loopbaantrajecten voor VDAB/GTB. Ambitie van emino is dat aantal in het komende jaar, dat als transitiejaar wordt bestempeld, te verdubbelen. De organisatie richt zijn pijlen daarbij in eerste instantie op KMO’s met meer dan tweehonderd medewerkers.

VDAB-topman Fons Leroy verheugt zich in de krachtenbundeling. Op de markt zijn echter een tiental GOB’s actief, waarvan er in een recent verleden nog twee werden herkend.

“Het glas van emino is ofwel half leeg, ofwel half vol. Ik hou het bij de laatste optie. Het emino-initiatief is voor VDAB een eerste stap om op termijn tot één GOB in Vlaanderen te komen. Met een sterk governance-model, te bepalen door de sociale partners en vergelijkbaar met dat van GTB dat een meer inclusieve aanpak met een hogere doelmatigheid hanteert, en de gebruikers aan het stuur om de draagkracht van de organisatie te verhogen, moet emino in dat opzet kunnen slagen”, besluit Leroy.