Langdurig ziekteverzuim stijgt met 20% in vier jaar tijd. Dat stelt Acerta vast na een analyse van de gegevens van werknemers in dienst bij meer dan 40.000 werkgevers de voorbije vier jaar. Kortstondig, middellang en lang ziekteverzuim, het vreet aan de capaciteit van bedrijven.

Het hoogste percentage niet-gepresteerde werkbare uren komt van medewerkers die langer dan een jaar ziek zijn en dat percentage is de voorbije vier jaar blijven stijgen. Onlogisch is dat niet: iemand die langer dan een jaar ziek is en blijft, blijft in de statistieken jaar na jaar meetellen. Dat maakt de realiteit er niet minder problematisch op.

Voor 2017 bedroeg het percentage ziekteverzuim van meer dan één jaar 2,76%. Dat is een stijging met 19,1% in vier jaar tijd.

Acerta stelt voorts vast dat het ziekteverzuim in Belgische ondernemingen heel afhankelijk is van de omvang van de onderneming. In de kleinste ondernemingen (met minder dan 5 werknemers in dienst) is de werknemer het minst afwezig. Alle afwezigheden als gevolg van ziekte of ongeval samengeteld, bedragen er 4,49% van het aantal arbeidsdagen. Naargelang de onderneming groeit, stijgt ook het ziekteverzuim. Bij de ondernemingen met meer dan 500 werknemers in dienst, bedraagt het verzuimpercentage 8,58%, of bijna het dubbele van dit van de kleinste ondernemingen.

Het kortstondig ziekteverzuim, i.e. korter dan één maand, is de voorbije vier jaar met 5,11% gestegen: van 2,17% van alle werkbare uren naar 2,28% in 2017. Vertaald in arbeidsdagen betekent dit dat gemiddeld elke voltijdse werknemer bijna zes dagen per jaar kortstondig ziek is.