De situatie op de Limburgse arbeidsmarkt is prangend. Dat de mismatch tussen vraag een aanbod hiervan aan de grondslag ligt, is bekend. Wanneer er toch een match gevonden wordt, moest deze echter gekoesterd worden. Werkgevers moeten kansen durven te geven, werknemers moeten kansen willen grijpen.

Om werknemers die niet met een juiste motivatie een sollicitatiegesprek aangaan te identificeren en te begeleiden, roepen Voka - Kamer van Koophandel Limburg en VDAB een actief meldpunt in het leven via een eenvoudig on-line formulier.

Vaak wil de “werkzoekende” enkel een aanwezigheidsattest, de werkgever een gemotiveerde werkkracht. Met het meldpunt kunnen werkgevers deze gevallen actief signaleren, zodat het probleem eindelijk geobjectiveerd wordt.

VDAB Limburg krijgt zodoende input over de aard van het negatieve sollicitatiegedrag, terwijl de instantie voorheen vaak niet wist waar het spaak liep. Op basis van deze specifieke feedback kunnen ofwel sanctionerende, ofwel begeleidende maatregelen worden getroffen.