68% van de werknemers zegt in de organisatie waar ze werken op korte termijn geen jobverlies te zien als gevolg van de robotisering. Eén op vier verwacht dat de digitalisering en robotisering het werk interessanter zal maken. Eén op zes verwacht jobverlies binnen vijf jaar. In het algemeen menen zes op tien van de ondervraagde Belgen de komende vijf jaar nog even goed te zullen presteren als vandaag.

Slechts een minderheid van 8% vreest dat op korte termijn zijn of haar job zal verdwijnen als gevolg van de digitalisering en robotisering. En 16% van de respondenten vermoedt dat zijn of haar job in de komende vijf jaar zal verdwijnen als gevolg van de digitalisering en robotisering. Werknemers achten de impact op hun job nog eerder beperkt.

De meerderheid van de werkgevers ziet over een periode van vijf jaar een veel belangrijker impact van de invoering van nieuwe technologieën op de beschikbare jobs. Vorig jaar bleek immers nog quasi 50% onder hen een jobverlies teverwachten van 5 à 10% als gevolg van de nieuwe technologieën. Daartegenover staat dat 79% van de werkgevers verwacht binnen de vijf jaar op zoek te zullen moeten naar nieuwe medewerkers. Zij zagen productietoename als één van de oorzaken, maar ook de vraag naar nieuwe specifieke competenties zou rekrutering nodig maken.

Robotisering maakt jobs interessanter, maar stressvoller

Ook al ziet 68% van de werknemers nog geen jobs verdwijnen, toch zien ze ook een negatieve impact van robotisering op hun loopbaan. De vrees voor meer stress als gevolg van de robotisering is de belangrijkste: 34% voorziet een negatieve stress-impact op korte termijn, 39% verwacht die tussen dit en vijf jaar. Over de inhoud van de job zijn er minder negatieve reacties: 29% verwacht dat robotisering de job juist interessanter zal maken. Daarnaast vreest ook 25% dat hun job minder interessant wordt door de groeiende impact van robots en computers.

63% legt initiatief voor opleidingen bij werkgever

59% van de bevraagde werknemers realiseert zich dat ze nieuwe kennis en vaardigheden zullen moeten verwerven om mee te kunnen met de gedigitaliseerde en gerobotiseerde arbeidsmarkt.

Werknemers verwachten dat hun werkgever hiertoe de nodige initiatieven zal nemen en zich zal bekommeren om hun opleiding. 63% meent dat hun werkgever hen de nodige opleidingen zal aanbieden om mee te kunnen in de gedigitaliseerde wereld. 52% van de bevraagde werknemers denkt dat het daarnaast nodig zal zijn om ook zelf te investeren in opleidingen om mee te zijn met de robotisering en digitalisering.

(Bovenstaande bijdrage kwam tot stand in samenwerking met Acerta)

Meer info: 016/24.64.30 of www.acerta.be.