Doel is om het juiste talent te matchen met de geschikte jobopportuniteit. Hedendaagse HR-uitdagingen, zoals herstructurering, jobverlies, ... tracht TalentBuzz om te zetten in nieuwe opportuniteiten voor groeiende, (inter)nationale tech-spelers.

TalentBuzz biedt werkzoekenden de mogelijkheid om zich kandidaat te stellen voor verschillende vacatures. Ze hoeven hun C.V. slechts één keer up te loaden. Deze wordt vervolgens geanalyseerd in zeven talen en nadien gematched met openstaande vacatures. Zodra er een goede match ontstaat, worden werkzoekenden voor een interview uitgenodigd.

Om een en ander te realiseren werkt TalentBuzz samen met B-hive, dat vanuit Brussel technologiebedrijven verenigt die iets voor de financiële wereld kunnen betekenen. Zo wil het Brussel mee helpen verankeren als financieel centrum in Europa. Be-hive biedt de nodige ondersteuning aan starters en streeft een betere samenwerking met de klassieke financiële sector na.

Het digitaal HR-platform TalentHive wordt overigens als onderdeel van het TalentHive-programma gelanceerd. Het platform maakt gebruik van de AI-technologie van Nalantis. Het kan rekenen op de steun van Belgische tech recruiters zoals Ausy (IT), VDAB (ingenieurs), Bloovi.me (digital profiles) en Sympl (on-line marketeers). Het platform doet trouwens meer dan het zuiver matchen. Het biedt jong talent ook meer inzicht in hun digitale skills en de mogelijkheid om zichzelf verder te trainen.

Meer info: https://www.beworkhappy.com.