Een onderneming die op een comfortabele, ecologische manier vlot bereikbaar is, geniet tal van voordelen:

- Minder stress bij werknemers en een lagere kans op burn-out

- Betere work/life balance, wat meer engagement creëert bij de werknemers

- Aantrekkelijkere werkgever voor mensen die verder wonen

Mobiliteitsoplossingen bieden u bovendien een concurrentieel voordeel om personeel te behouden of aan te trekken.

Neem bijvoorbeeld een lokaal accountantskantoor dat plots concurrentie krijgt van een nieuw kantoor in de buurt. Door bijvoorbeeld fietsen aan te bieden of andere mobiliteitsoplossingen kunnen ze zich onderscheiden en zo hun beste werknemers aan hen binden.

Kortom: als KMO heeft u er alle baat bij om aandacht te spenderen aan mobiliteitsproblemen en -oplossingen.

Wat kunt u als KMO doen?

Het actieplan bestaat uit twee stappen:

1. Mobiliteitsproblemen in kaart brengen

2. Oplossingen formuleren

Mobiliteit is voor iedereen anders. Dat is de belangrijkste conclusie uit een onderzoek van Antwerp Management School in samenwerking met het VBO en Jobat. Een derde van de ondervraagden ervaart verplaatsingen als een moment van ontspanning, terwijl dit voor ongeveer evenveel werknemers een bron van stress is.

Net daarom is het zo belangrijk om te luisteren naar uw werknemers. Met welke mobiliteitsproblemen kampen ze? Staan ze vaak in de files overdag of ’s avonds? Vinden ze een eigen wagen te duur? Willen ze een groener alternatief? Hoe verlopen verplaatsingen naar klanten?

Oplossingen formuleren

Als u weet wat de specifieke problemen zijn, kunt u - eventueel samen met een expert – zoeken naar oplossingen. Meestal is dat een combinatie van oplossingen. Want elke werknemer heeft andere problemen. Mobiliteit is dus maatwerk.

Enkele voorbeelden:

- Mobiliteitsvergoeding: een bedrijfswagen inruilen voor geld

- Mobiliteitsbudget voor duurzaam vervoer (trein, tram, fiets, autodelen, …)

- Cafetariaplan met mobiliteitspijler opstellen (voorbeeld: eindejaarspremie omruilen voor een fiets)

- Thuis- of telewerk stimuleren

- Glijdende uren om files te vermijden

Onze overheid moedigt bedrijven aan om mobiliteitsoplossingen in te voeren. Helaas nog zonder groot succes, omdat veel werknemers hun bedrijfswagen niet willen afstaan. Zodra het mobiliteitsbudget ook voor werknemers zonder bedrijfswagen zal worden ingevoerd, verwachten we meer populariteit.

(Bovenstaande bijdrage kwam tot stand in samenwerking met Securex)

Meer info: https://www.securex.be/nl/personeelsbeheer/mobiliteit.