Kandidaten laten als het ware bedrijven bij hen op sollicitatie komen waarbij laatstgenoemde zichzelf en hun jobs aan de kandidaten voorstellen. Op basis daarvan kan een match worden gemaakt. Dankzij de anonimiteit vinden ook niet-actief werkzoekenden hun weg naar het platform zonder dat ze mogelijke interessante jobopportuniteiten door hun huidige baan mislopen.

Via het on-line platform van Hireme, dat het concept van "reversed recruitment" hanteert, creëren kandidaten hun anoniem profiel met hun ervaring, waarbij ze ook vooral hun verwachtingen qua loon, locatie en jobinhoud aangeven. Na kwalificatie komt het anonieme profiel terecht op het platform, waar bedrijven in een real-time, up-to-date database van 137.000 kandidaten op zoek gaan naar de geschikte match.

Als bedrijven een interessant profiel menen te ontwaren, kunnen ze beslissen deze kandidaat te "poken" om te kijken of er interesse is. Pas in dat geval, worden de contactgegevens van de kandidaat vrijgegeven en wordt alles, van het eerste gesprek tot het tekenen van het contract, via het platform afgehandeld zonder dat er enige intermediair aan te pas komt.

Meer info: 02/899.27.27 of https://hireme.io.