Bedrijven kunnen de jonge talenten inzetten die door DigitalScaler en ORMIT worden getraind en opgeleid. Jongeren zijn zodoende meteen inzetbaar en bouwen een voorsprong op dankzij intensieve opleiding en coaching.

Digitale transformatie heeft, naast het implementeren van technologie, vooral te maken met agility en customer experience, precies die aspecten waarop het Digitizer Progam-model focust. Wendbaarheid (agility), expertise in klantenervaring (customer experience) en persoonlijke ontwikkeling worden in één geïntegreerd programma aangeboden.

Alle Digitizers worden door DigitalScaler en ORMIT Belgium ondergedompeld in hun ervaring met klantgerichte digitale, agile transformaties. Tijdens het traject werken de jongeren binnen een bedrijf mee aan hun digitale transformatie. Eens het Digitizer Program afgerond is, krijgt deze organisatie de mogelijkheid om hen te integreren.

DigitalScaler en ORMIT maken gebruik van gecombineerde leermethodes. Het hele traject steunt op vier pijlers: werkervaring opdoen, opleiding, coaching en intervisie. De Digitizers volgen verschillende keren per maand een virtuele of classroom training. Het opleidingsaanbod, dat heel divers en uitgebreid is, gaat van communicatietrainingen, over change management, tot leiderschapsontwikkeling.