Callant doorliep de volledige evaluatieprocedure, inclusief workshops, kennisdeling, zelfevaluatie en de uitwerking van een actieplan. De organisatie koppelt de erkenning aan een verdere versterking van het HR-beleid, met de nadruk op medewerkersbetrokkenheid, welzijn en duurzame groei.

Het bedrijf telt 140 medewerkers en hanteert een vlakke organisatiestructuur waarbij teams actief worden betrokken bij strategische trajecten. Het vrijwillig verloop ligt met 2% aanzienlijk lager dan het Belgische gemiddelde. Medewerkers nemen deel aan kwartaal-meetings en werkgroepen en worden nauw betrokken bij de uitrol van initiatieven binnen het "Baanbrekende Werkgever"-traject.

Op het vlak van werkorganisatie zet Callant in op flexibiliteit met thuiswerk, glijdende uren, flexplekken en vier extra vakantiedagen. Door de spreiding van de kantoren wonen medewerkers gemiddeld op beperkte afstand van hun werkplek. Daarnaast wordt sterk ingezet op zorgverlof en tijdskrediet waarbij tot 20% van het personeel gelijktijdig tijdskrediet kan opnemen, boven het wettelijke maximum van 5%.

Ook het verloningsbeleid is aangepast aan individuele voorkeuren via een cafetariaplan. Medewerkers kunnen hun voordelen zelf samenstellen, onder meer via fiets-leasing, extra verzekeringen of een lease-wagen via het interne Car Plan.

Callant richt zich daarnaast op persoonlijke ontwikkeling. Medewerkers volgen gemiddeld 30 uur opleiding per jaar en krijgen ondersteuning bij loopbaanplanning. Nieuwe initiatieven omvatten onder andere de uitrol van Persoonlijke Ontwikkelingsplannen om gerichte groei binnen de organisatie mogelijk te maken.

Tot slot hecht het bedrijf belang aan samenwerking en verbondenheid. Teams werken wekelijks fysiek samen en nieuwe medewerkers worden geïntegreerd via kennismakingsmomenten. Kantooractiviteiten, thema-lunches en team-uitstappen dragen bij tot een sterke onderlinge betrokkenheid.

Met het behalen van het certificaat benadrukt Callant zijn ambitie om het HR-beleid verder te versterken en in te zetten op duurzame organisatie-ontwikkeling in de komende jaren.

Meer info: 050/34.33.23 of https://www.callant.be