Het zijn uitdagende tijden. In deze “war on talent” nieuw talent aantrekken, begin er maar aan. En als je jouw ideale medewerker gevonden hebt, hoe hou je hem of haar gemotiveerd? Hoe voed je de nodige verbondenheid, hou je je medewerker gezond en geëngageerd? Zeker in crisistijden waarin het algemeen welzijn van je medewerkers op de proef wordt gesteld. Het is dé uitdaging van elke bedrijfsleider om te bouwen aan een context waarin medewerkers in staat en bereid zijn om op duurzame wijze bij te dragen tot waardencreatie. Voor hun werkgever, voor zichzelf én uiteraard ook voor hun klant.

Hoe doen andere kmo’s het?

Hoe je gezonde, competente, en geëngageerde medewerkers aantrekt én behoudt, is een bezorgdheid voor elke KMO-leider. Tegelijk, de HR-praktijk om dit ideale scenario te bereiken is voor elke organisatie anders. Maar meten is weten en alles kan altijd beter. Hoe scoort jouw welzijnsbeleid ten opzichte van andere vergelijkbare KMO’s? En waar liggen dan mogelijke verbeter- of ontwikkelpistes? Doorgaans vormt het antwoord op deze vragen een voorwerp van een audit door een of ander extern bureau met bijhorend prijskaartje.

Gratis audit met de HR-scan

Kom hier achter zonder dat je een cent betaalt. Hoe? Met de HR-scan, een grootschalig academisch onderzoeksproject van HOGENT, KULeuven, UGent in samenwerking met Securex.

Het enige wat je moet doen? Je vult samen met minimaal 30% van je medewerkers een vragenlijst in.
Wat krijg je in return? Je ontvangt niet alleen een gepersonaliseerd rapport over het HR- en welzijnsbeleid in jouw KMO, maar je krijgt bovendien een aantal concrete ontwikkeltips aangereikt én je kan je HR-praktijken vergelijken met gelijkaardige KMO’s. Bovendien ondersteun je het praktijkgerichte wetenschappelijk onderzoek op het vlak van het welzijnsbeleid.

Interesse? Profiteer van dit uitzonderlijk aanbod en doe je organisatie een gratis audit cadeau. Snel zijn is de boodschap.

Ontdek meer informatie en schrijf je vrijblijvend in.

(Meer info: https://www.securex.be)