Bij de start omvat AI Workforce zeven gespecialiseerde agents die zich richten op uiteenlopende HR- en payroll-taken. Deze variëren van ondersteuning bij werving en verlofbeheer tot loonadministratie en offboarding. De agents zijn ontworpen om knelpunten zoals onderbezetting, compliance en foutdetectie in de loonadministratie te verhelpen.

De toepassingen omvatten onder meer:

• analyse van wervingsmogelijkheden per land,

• automatische verwerking en planning van verlofaanvragen,

• controle op fiscale en compliance-vereisten,

• optimalisatie van werkroosters,

• standaardisatie van IT- en apparatuurbeheer,

• begeleiding bij uitdiensttreding,

• detectie van afwijkingen in payroll.

Deel lanceert AI Workforce wereldwijd in bèta. De vooraf gebouwde agents zijn direct inzetbaar in meer dan 150 landen en werken op basis van de kennis van lokale experts. Het platform voorziet in meetbare resultaten zoals uitgespaarde uren en vermeden fouten. Bedrijven kunnen daarnaast hun eigen agents ontwikkelen binnen Deel en in de nabije toekomst integreren met externe tools zoals Slack en Zapier.

Volgens het bedrijf zullen AI-agents op termijn uitgroeien tot een vast onderdeel van personeelsbestanden, waarbij organisaties de agents net als medewerkers kunnen beheren, aannemen of ontslaan, afhankelijk van de bedrijfsnoden.

Meer info: https://www.deel.com