Het platform van Scudi stelt werknemers in staat om via een mobiele app directe en onmiddellijke toegang te krijgen tot een deel (maximum 50%) van hun reeds verdiende maandloon, zonder te hoeven wachten op de reguliere uitbetaling aan het einde van de maand. Hierdoor hebben werknemers meer controle over hun financiën en kunnen ze onvoorziene kosten beter opvangen. Uit het onderzoek blijkt namelijk dat 39% van de werknemers aangeeft dat onvoorziene kosten hen in financiële problemen zouden brengen.

Deze innovatieve HR-oplossing biedt niet alleen voordelen voor werknemers, maar ook voor werkgevers. Het verhoogt de aantrekkelijkheid van een bedrijf als werkgever en draagt bij tot de retentie en productiviteit van medewerkers. Bovendien speelt het in op de groeiende behoefte van bedrijven om een sociale component te integreren in hun ESG-beleid.

Met de opstart van zijn activiteiten in België wil Scudi tegen eind 2024 een klantenbestand van tweehonderd ondernemingen opbouwen en bedrijven verder assisteren bij de uitbouw van de sociale component van hun ESG-beleid. De effectiviteit van soortgelijke tools in andere Europese markten, zoals Frankrijk, Spanje, Italië en het Verenigd Koninkrijk, toont aan dat de vraag naar deze oplossingen groot is.

Meer info: 0470/73.67.37 of https://www.scudi.me