Ondernemingen die goede resultaten behaalden tijdens de crisis konden hun werknemers in 2021 deze éénmalige premie van maximum 500 euro aanbieden in de vorm van elektronische consumptiecheques. De corona-premie was een initiatief van de federale overheid en is een fiscaal voordelige manier van verloning.

De sectoren bouw, chemie en schoonmaak zijn verplicht om een corona-premie uit te betalen. Een vierde van alle Belgische werknemers ontvangt hierdoor voor eind maart nog een corona-premie. Het gemiddelde bedrag van de tot nu toe uitbetaalde premies bedraagt ongeveer 315 euro. Eén op vijf ontving het maximumbedrag van 500 euro.

Ook ondernemingen in de paritaire comités 200 (grootste aandeel bedienden) en 111 (metaalarbeiders) die winst maakten tijdens de crisis, moeten een corona-premie uitbetalen. Binnen deze groep ontving ongeveer één op drie werknemers een corona-premie van gemiddeld 320 euro. Daarvan ontving één op drie het maximumbedrag van 500 euro.

Werkgevers in deze sectoren moeten de premie voor 31 maart 2022 uitbetalen. Doen ze dit niet, dan riskeren ze een geldboete van 80 tot 800 euro, vermenigvuldigd met het aantal betrokken werknemers en moeten ze de premie alsnog betalen.

Voor non-profit, horeca, kappers, interim en de kunstsector geldt er geen verplichting. In deze gevallen beslisten werkgevers zelf voor 31 december 2021 of ze al dan niet een corona-premie zouden uitkeren. Binnen deze groep werknemers heeft vandaag slechts 5% een corona-premie ontvangen van gemiddeld 243 euro. Dit bedrag ligt beduidend lager dan in de andere bovenvermelde groepen.