Een overvloed aan ongekwalificeerde kandidaten en een tekort aan echt relevante profielen zijn uitdagingen waar veel bedrijven mee worstelen. Hiring Notes is een platform dat mikt op een efficiënter verloop van het rekruteringsproces.

Hiring Notes wil ervoor zorgen dat vacatures de juiste kandidaten bereiken en bedrijven enkel de beste profielen te zien krijgen. Op die manier wil de start-up ondernemingen ontzorgen en tijds- en geldverlies voorkomen. Door met anonieme vacatures en CV’s te werken, kunnen bedrijven bovendien in alle discretie rekruteren. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun echte kwaliteiten, vrij van vooroordelen.

Het platform werkt met anonieme vacatures waarin niet wordt vermeld over welk bedrijf het gaat. Rekruteerders kunnen hierop reageren met anonieme CV’s. De plaatser van de vacature kan vervolgens de beste en meest passende profielen uitkiezen, waarna beide partijen via het platform met elkaar in contact worden gebracht. Deze aanpak komt zowel de bedrijven, de rekruteerders als de kandidaten zelf ten goede.

Bedrijven kunnen vanaf het begin verschillende parameters instellen, waardoor er meteen een voorselectie wordt gemaakt en ze ook hun budget onder controle kunnen houden. Het platform is gratis voor bedrijven, rekruteerders betalen een maandelijkse of jaarlijkse vergoeding om het te gebruiken.

Met de hulp van externe investeerders ambieert oprichter Keith Shema met Hiring Notes, na België, op termijn ook het buitenland te veroveren.

Meer info: https://www.hiringnotes.com