Waar traditionele begeleiding vaak draait rond CV’s, vacatures en vragenlijsten, vertrekt Horse Act vanuit een andere invalshoek: emotionele intelligentie, energie en echtheid. In plaats van verbale zelfanalyse, biedt de "Horse Power Scan" een non-verbale, fysieke ervaring met paarden als directe feedback-gevers. Paarden reageren immers instinctief op gedrag en intentie, zonder oordeel.

De methode bestaat uit drie onderdelen:

• Een on-line voorbereiding, waaronder een innovatieve archetypetest (Horse Power Typetest)

• Een individuele sessie van 2 uur met een gecertificeerde paarden-coach

• Een persoonlijk eindverslag met ontwikkeladvies en reflectie op leiderschap, authenticiteit en energiebeheer

Volgens Horse Act sluit het huidige aanbod loopbaanbegeleiding onvoldoende aan bij diepere loopbaanvragen. Mensen willen niet alleen weten welk werk bij hen past, maar vooral of ze nog trouw zijn aan wie ze werkelijk zijn, klinkt het. De "Horse Power Scan" richt zich op die onderliggende laag - voorbij functietitels en testresultaten.

Het initiatief richt zich zowel tot particulieren met loopbaanvragen als tot bedrijven die inzetten op welzijn, burn out-preventie of leiderschapsontwikkeling.

Meer info: 0473/45.60.81 of https://www.horse-act.be