Het project, gestart in januari 2024, loopt tot december 2028. Het richt zich op het ontwikkelen van interventies om gepaste steun te bieden op de werkplek. Deze internationale studie, parallel uitgevoerd in vijf landen (Oostenrijk, Zweden, het Verenigd Koninkrijk, Griekenland en België), onderzoekt hoe werkgevers en collega's elkaar beter kunnen ondersteunen in moeilijke tijden.

In Vlaanderen combineert bijna een half miljoen mensen werk met mantelzorg. De vergrijzing zal deze behoefte aan zorg alleen maar doen toenemen. Daarnaast ervaren jaarlijks honderdduizenden Vlamingen rouw na het verlies van dierbaren. Er is ook een groeiend aantal ernstig zieke mensen die actief blijven op de arbeidsmarkt. Dit alles benadrukt de behoefte aan een ondersteunende en empathische werkomgeving.

Een begripvolle en zorgzame werkplek kan een positieve invloed hebben op welzijn, veerkracht en productiviteit van werknemers. Z.org KULeuven illustreert het belang van een menselijk personeelsbeleid, waarbij leidinggevenden en teams een sleutelrol spelen in de ondersteuning bij verlieservaringen.

Het project mikt o.a. op het creëren van "Compassionate Communities" op de werkplek. Dat zijn plaatsen waar iedereen bijdraagt tot het welzijn rond ernstige ziekte, rouw en verlies. Door een steunende omgeving te bieden, kan de impact van rouw en verlies verzacht worden. Een en kan leiden tot minder complexe rouwprocessen en een algemene verbetering van de werksfeer.

Meer info: 016/36.04.11 of https://www.idewe.be