Een eerdere raming van SD Worx ging nog uit van een indexering met 3,78%. Op basis van de nieuwste inflatiegegevens wordt die verwachting licht neerwaarts bijgesteld tot 3,76%.

Het definitieve indexeringspercentage voor PC 200 wordt pas eind december bekend.

Veel Belgische sectoren kennen hun belangrijkste loonindexering in januari. Naast PC 200 geldt dat onder meer voor werknemers in de voedingsindustrie, horeca en bepaalde activiteiten binnen de transportsector.

Centenindex voor het eerst toegepast

Nieuw vanaf 2027 is de toepassing van de zogenoemde centenindex.

Sinds juni voorziet de regelgeving erin dat automatische loonindexeringen boven bepaalde loongrenzen niet langer volledig procentueel doorwerken. Daardoor zal het nieuwe mechanisme in januari 2027 voor het eerst ook gevolgen hebben voor werknemers binnen PC 200.

De praktische impact verschilt naargelang va, het loon en het indexmechanisme dat binnen een sector wordt toegepast.

België kent immers geen uniform systeem voor automatische loonindexering. Paritaire comités hanteren verschillende referentieperiodes, frequenties en berekeningsmethodes.

Voor werkgevers betekent de invoering van de centenindex daardoor bijkomende complexiteit bij de loonberekening.

Publieke sector indexeert in september

Ook in september 2026 zijn er verschillende indexeringen voorzien.

De grootste impact is deze maand zichtbaar in de publieke sector. Door de overschrijding van de spilindex in juni worden lonen en wedden van overheidspersoneel en sociale uitkeringen vanaf september aangepast.

Normaal bedraagt die verhoging 2%.

Voor het eerst wordt daarbij echter ook de centenindex toegepast. Voor lonen en wedden wordt de verhoging van 2% toegepast op het gedeelte tot 4.000 euro. Het deel van het loon boven die grens wordt niet geïndexeerd.

Voor sociale uitkeringen ligt de grens op 2.000 euro.

Door de verschillende overheidsniveaus, barema's en indexeringssystemen kan de toepassing daarvan administratief complex worden.

Ook indexeringen in verschillende privé-sectoren

September is traditioneel geen belangrijke algemene indexmaand in de private sector maar verschillende sectoren voeren wel een loonaanpassing door.

Dat geldt onder meer voor werknemers in gas- en elektriciteitsbedrijven binnen PC 326, arbeiders in de petroleumnijverheid en -handel binnen PC 211 en arbeiders in cementfabrieken binnen PC 106.01.

Deze sectoren kennen een maandelijkse indexering.

Ook in de bankensector, PC 310, worden de schaallonen in september aangepast. Daar gebeurt de indexering om de twee maanden.

Omdat de indexering in deze sectoren met een hoge frequentie gebeurt, zijn de individuele loonaanpassingen doorgaans beperkter.

Loonkosten richting 2027

Voor werkgevers binnen PC 200 biedt de huidige prognose alvast een eerste indicatie van de loonkostontwikkeling voor volgend jaar.

Een verwachte indexering van 3,76% betekent dat ondernemingen die onder het paritair comité vallen daar rekening mee moeten houden in hun personeelsbudgetten voor 2027.

Het uiteindelijke percentage kan de komende maanden nog wijzigen in functie van de inflatie-ontwikkeling.