Onderzoek van Securex toont aan dat de loonkloof in België in 2022 algemeen met 4,4% toenam ten opzichte van 2021. De oorzaak ligt bij de meerdere indexeringen van 2022 die de verschillen in bruto-lonen tussen man en vrouw aandikken. Vrouwen hebben doorgaans een lager bruto-loon dan mannen. De voornaamste reden hiervoor is dat vrouwen veel vaker deeltijds aan de slag zijn en vaker actief zijn in sectoren waar de lonen lager liggen. Vrouwen zijn gemiddeld ook vaker langdurig afwezig dan mannen, wat ook invloed heeft op hun bruto-loon.

Bedrijven moeten hun huidig loonbeleid kritisch bekijken om ervoor te zorgen dat functies en anciënniteit gelijk getrokken worden, ongeacht het geslacht van de werknemer, zo luidt het. Verder wijst Securex erop dat werkgevers voltijds werk moeten faciliteren voor vrouwen en deeltijds werk voor mannen als mogelijkheid moeten bieden.